你的企业有压力管理吗一.docx

《你的企业有压力管理吗一.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯你的企业有压力管理吗？据世界生，全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5％，有料示，目前我国正常人群存在心理障碍比率也高达２０％左右。2003年8月4日，国代集裁梦跳楼自，世之震惊！尽管其死因至今仍是一个，但人普遍疑与其不堪承受巨大的心理力有关；1993年3月9日，大众汽公司前理方宏从五楼理室的窗口身往外一，突然之束了自己堪称煌的一生；2001年10月，北京一家通信公司董事突然从其公楼的窗口跳了下去，救算保住了性命，但两条腿再也

2、没有站起来；2002年7月23日，浙江一家印公司的老板良，在妻子3周年忌日一天，到妻子前献上一束花后，便在家中服下大量安眠自身亡⋯⋯但是，力大并不体在些老板身上。国内外示，不适当的工作力不害个体，而且也破坏的健康。工的力与心理健康以及企造成的影响越来越多地受到关注。力与情的管理已成21世企管理最迫切的之一。本版撰文熊（注明文章出除外）工作力困中国理人伴随着中国的高速增和市化程的一步步深入，中国人承受的工作力也越来越大。最近富（中文版）完成的一（《力与健康———中国高理人力状况》）示，近70％的理人得自己力大或者极大。迄今

3、止模最大的“力”涉及5000名理人，反率超30%。大多数的理人力已工作和生活来众多面影响，其中48%的人致工作效率降低，30%致工作缺乏趣，42%致出失眠或其他睡眠，40%致消极情生。李倩在一家德国易公司的上海事工作，28，女性，已婚，有一个小孩。她的工作主要是与德国部行，因此常要加班到很晚，同工作的任也很大，因很大一部分是理合同、之的文件。在工作半年之后，李倩便主放弃份工作。“我根本不在乎酬，也不在乎有没有找到下一份工作，因我的力在太大了，而且公司的源也不。我的身体出了很多疾病。”由于辞必提1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯前一个月提出申请，所以在递交辞职书后，李倩仍然在公司做了一个月。奇怪的是，她觉得最后一个月工作很轻松，而工作量和工作压力其实丝毫没有减少。事实上，在李倩之前，已经有3个在这个职位上的人主动辞职了。于是，公司也开始反思职位的设置是不是有不合理之处。为此，公司请教了专业的咨询机构。上海德惠企业管理咨询公司董事、高级顾问朱晓平认为，导致职业压力过大的原因主要有两个方面：一是工作本身压力源太多，超过普通个体所能承受的限度；二是因为个体的差异，同一个工作，其他人可

5、能能够应对自如，但正担任这份工作的这个人却不行。北京易普斯企业咨询服务中心首席顾问张西超认为，经理人越成功，所受压力的影响越大，减压的渠道就越少，因为一方面压力源本身不便公开，另一方面是要维护自身的形象。财富（中文版）接触的几位知名企业家对压力的极大危害体会颇深，但最终都没有同意接受采访。愿意向我们吐露心声的要么是外企员工，要么是有海外教育和生活背景的人，而且他们也都要求不公开其真实身份。有一位企业家曾经画了一幅自画像：蹲着马步，穿着一条破裤子，长着三头六臂，每个头上都顶着一摞盘子，几只手上分别拿着酒杯、令旗、匕首、盾牌

6、等物品。企业家解释说，头上顶着的盘子分别代表着现金、市场和人，自己稍有不慎这些环节就可能会出问题，而酒杯是说自己要喝很多的酒，令旗表示自己的命令就像军令一样有效等等。这位企业家对破裤子的解释是，因为蹲马步时间太长，所以蹲破了。易普斯的张西超说：“这表明这位企业家的压力源非常多，而且精神处于高度紧张的状态之下。”(资料来源：《财富》)何为EAPEAP，企业的精神按摩器所谓EAP，即EmployeeAssis鄄tancePrograms的简写，直译为“员工帮助计划”。它是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资

7、为员工设置的一套系统的服务项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。其不仅在于直接疏解员工工作压力，而且更在于提供预防性的咨询服务，以协助员工解决困难，提供职2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯业场所的人文关怀，提高生产率并有效减少开支，提高员工在组织中的工作绩效。员工辅助计划的核心是透过对员工深层的关怀来提升他们“心的力

8、量”，促进他们“新的成长”。EAP由美国人发明，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段，此时用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态，堪称万全之策。经济有效管压力据悉，早在10年前的1994年，在世界财富500强中，就已经有90％以上的企业