本科毕业论文提纲格式模板.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。本科毕业论文提纲格式模板　　前言　　前言部分主要包括以下几个部分：　　1.写你在什么背景下提出这个问题，这个问题是怎么提出、怎么由来的。　　2.研究的目的是什么、意义是什么等　　3.你的论文研究的内容包括了哪些，大致的思路是怎样的。前言部分字数要在1500字以上。　　第一章主要写你所写内容的产生和发展，以及别人的研究情况。比如哪些人在这些方面做了研究、研究的结论是什么、研究效果怎样等等。　　本章字数要在3000字以上。　　第二章主要针对我国(或题目有限定的某类企业、某个地区等)来谈谈这个问题存

2、在的现状及困境等　　本章字数要在3000字以上　　第三章主要是写造成目前这种现状、困境的原因。若是优点或较好的地方，也可以写成形成这种较好体制或状况的原因。本章字数在4000字以上。　　第四章本行业或者你所写的东西未来发展(或别的企业、行业做得好的地方在哪里)　　本章字数在3000字以上　　第五章3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。针对你所提出的困境、问题、原因，提出你的解决策略或办法。　　本章字数在4000字以上。也是最重要的一章　　结论　　就是你这篇论文的立论的点，最后怎样来解决问题的简要叙述。　　字数在1000字以上。　

3、　致谢　　具体见参考论文，结构都是一样的。　　参考文献　　注意：参考文献必须在20篇以上，其中英文参考文献不得少于5篇。　　论文提纲范例：　　论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理　　一、论文基本思路：　　(一)引言　　1、论题的研究意义　　2、论题的研究目的　　3、论题的研究内容　　4、论题的理论基础(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论)　　(二)人力资源管理中风险管理的现状分析　　1、人力资源管理风险管理的概念。　　2、人力资源管理风险管理的现状分析　　国外人力资源管理的现状分析　　国内人力资源管理的现状分析　　3、人力资源管理风险管理的类型分

4、析　　①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险　　(三)人力资源管理中产生风险的原因　　①员工个人原因②企业原因③市场原因　　(四)人力资源管理中的风险驾驭　　1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念　　2、人力资源管理风险驾驭的步骤　　①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究　　②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现)　　③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案　　④3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。上报草拟方案给上级部门　　⑤实

5、施方案(举例说明)　　⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改　　(五)人力资源管理的风险监控　　1、人力资源管理风险监控的概念　　2、人力资源管理风险监控的步骤　　①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案⑤评估⑥建立风险数据库　　(六)总结　　(七)主要参考文献3