汽车快修公司岗位说明书

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1、运营总监岗位职责说明书职位运营总监责任范围负责公司运营工作工作范围负责整体运营与管理，建立和完善企业的管理系统，开发和维持企业的核心竞争优势，使得企业能够实现远期与近期的各项营业目标，并能持续不断的壮大和发展；任职要求1、学历：本科以上，汽车相关专业或机械、电子工程专业背景2、性别：男3、年龄：35岁以上4、从事汽车行业管理工作5年以上5、具有较强的执行能力，具备较强的企业经营和发展的管理能力6、具有较强的领导和协调、监督和指导能力沟通能力强；7、有较好的团队协作能力，善于总结，具备创新意识及开拓精神。8、具有良好的财务知识及计

2、算机应用能力。薪酬基本工资2500元+岗位工资（1级2000元、2级1500元、3级1000元）+电话补助300+交通补助200元+绩效工资2500元义务和职责1.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善4.制定公司运营标准并监督实施5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍7.经常对

3、商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查定期进行优秀评比，认真维护商场的经营秩序对不适应商场发展的商户予以更新。并及时向公司反馈商场经营管理情况。8.不断发展新的广告位提高广告牌的利用率。9.严格控制各种费用的开支，降低经营成本。10.商务拓展与合作，与其他商场、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成11.部门内部管理，根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人

4、力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率提高员工满意度。12.策划推进及组织协调运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整技术总监岗位职责说明书职位技术总监责任范围负责公司技术岗管理工作工作范围负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见，根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。任职要求学历：大专以上性别：男性年龄：40岁以下1、从事汽修行业工作八年以上；2、担任

5、过4s店车间主任、技术总监、技术经理四年以上；3、有相关技术资格薪酬基本工资5000元+岗位工资（1级3000元、2级2000元、3级1000元）+电话补助500+交通补助500元+绩效工资5000-10000元义务和职责1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作3、负责下属的培训、激励和考核工作4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡

6、发展7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场12、 负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。13、 认真完成上级交给的其他技术质量工作现场管理岗位职责说明

7、书职位现场管理责任范围负责店面现场管理工作工作范围任职要求学历：大专以上性别：男年龄：35岁以上1、具备较强的现场管理能力，有3-5年以上同行业店长工作经验2、汽修类、机械类相关专业,大专以上,有实际机修工作经验优先; 3、有优秀的组织、管理和沟通协调能力,能够激励员工、带动团队完成销售目标,管理店面营运及合理配置店内库存,完善优化客户服务流程; 4、会开车,对行业有一定了解和热爱汽车行业者优先。薪酬基本工资5000元+岗位工资（1级3000元、2级2000元、3级1000元）+电话补助500+交通补助500元+绩效工资5000

8、-10000元义务和职责1、负责门店日常事务管理工作，监督并指导门店的日常工作 2、负责店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等的管理工作，具体落实执行公司的各项规定。3、指导下属发挥能力，调整店面人员的积极性，指挥整个店面的日常经营工作；4、负责整个店面的业绩