我的单位观心得体会三篇.doc

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1、我的单位观心得体会三篇  文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人际关系、珍惜已有的”我特别能领会到它的含义,就像影片《乔家大院》中孙茂才与达盛昌崔掌柜两人对话,表现的非常直白通透,孙茂才对达盛昌崔掌柜说“我能帮乔家成就大业,也能帮你赚到大钱。”崔掌柜回他:“孙茂才你要清楚,不是你成就了乔家,而是乔家成就了你!没有乔家,你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才!”,没错,一个人在某个岗位上取得了成绩,不仅仅是因为自己的努力,还在于有人给了你驰骋疆场的机会,困于槽枥之间的千里马与普通马无异,我们每个人只有珍惜单位提供的工作机会,才能更大实现自己的价值!  珍

2、惜工作不仅是一个认识问题,还是职业道德的基本要求,我认为珍惜自己的工作机会就是要做到以下四点:  第一是不辜负组织和领导信任。就是要用工作成绩回报单位,就是要能干事、干成事、不出事,要有过硬的作风能打胜仗,要有担当的宽肩膀,要有成事的真本领,实现“一年打基础、三年大变样、五年翻一番”的奋斗目标。  第二是要以主人翁的心态对待单位。单位与每个人的关系是唇齿相依、荣辱与共、命运相连,“人的一生有三分之一的时间都在工作,都是与同事们一起度过,如果不能在工作中找到快乐,那么人生三分之一的时间都将在痛苦中度过”,只有为了事业工作,为了使命而工作,才能从内

3、心发出的热爱,把实现事业当作一种内在追求去努力。  第三是提高履职尽责能力。最不给员工安全感的单位,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来,中信机电公司、亚新科改革成功案例就在身边,正确对待单位维护组织的权威、遵守组织纪律、服从组织安排、正确履行岗位职责,要有功成不必在我,功成必定有我的态度。  第四是把握成长机会。工作是每个人的最大的锻炼机会,不仅在一帆风顺时要珍惜工作,身处逆境或遇到困难时更要珍惜工作,只有珍惜工作才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去,得到锻炼、事业增长、提

4、高自己,才能更好地掌握自己的命运。  文章教会了我们正确看待单位、工作的内涵和意义,不驰于空想,不骛于虚声,坚守平台,成就更好的自己。我的单位观心得体会一、树立单位是家的理念,建设好商城镇这个大家庭  正如文中所说:“如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天。如果你是一条鱼,单位就是你的海。”“家庭离不了你,但你离不了单位”。“没有单位,你,什么也不是”。要像看待家一样看待单位,要像爱护家一样爱护单位,要像建设家一样建设单位。我作为商城镇大家庭的一员,我将以身作则给镇机关营造一个公平、友爱、积极的工作环境。  1、推行绩效工资

5、考核办法。当前乡镇工作任务非常繁琐,信访、环保、扶贫、扫黑除恶、双代、环境卫生、违法占地整治、安全生产等一系列工作都与群众息息相关,通过绩效工资去激发干部职工的活力,坚决打破“干与不干一个样、干多干少一个样在、干好干好一个样“的平均工资制度,不让老实人吃亏,不让投机人取巧。  2、建立学习型政府。一些上访户精通各项法律法规,说起来头头是道,而有的干部存在短识不够用,知识更新不够快,跟不上现在的工作形势。以学习强国为平台,全镇机关干部每天晒分数,每月公布名次。特别是领导干部每月至少组织一次集中学习,制定全年学习计划,每次由领导干部授课,不断增强每

6、个人理论知识,提高每个人的学习能力,改变乡镇干部是大老粗、泥腿子的惯有印象。  3、适当组织文体活动。5+2、白+黑是乡镇干部的常态,承担的工作压力大,难免会产生枯燥厌烦的心理。结合“五一”、国庆、中秋、元旦等重大节日组织别开生面的、自娱自乐的职工文体活动,通过文体活动的形式及时疏导干部职工的负面情绪,释放压力,快乐工作  二、珍惜已有的平台,不断增强个人修养  从参加工作到现在25年,一直离不开组织的培养,通过学习《我的单位观》这篇文章,更是觉得应该珍惜目前的工作,珍惜组织的信任,珍惜人生的舞台,把非凡的工作干得有声有色,把平凡的工作干得不平

7、凡。  忠诚。没有忠诚,能力一文不值。作为商城镇一把手,把忠诚作为政治担当贯穿始终,对党忠诚、对组织忠诚,牢记使命,全心全意为人民服务。  执行。执行是最好的表态。以功成一定有我、功成不必在我的姿态去接受县委、政府的各项工作部署。困难面前有我们,我们面前没困难。要么在理解中去执行,要么在执行中去理解。总之把执行放在首位,不讲条件,不摆困难。  团结。团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出人才。善于发现每名班子成员的优点和缺点,既容人之长,又容人之短,做到优势互补、取长补短。关心每名干部的成长,不仅关心他们生活上的冷暖,还有关心他们政治上的进步,做到

8、人尽其才、才尽其用。能够包容不同意见的同志,与每名同志坦诚相待,做到畅所欲言、各抒已见。让不同年龄段的干部职工都有自己的平台,营造互相帮衬、互相补台的

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