个人一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报.doc

个人一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报.doc

ID:61055476

大小:35.00 KB

页数:3页

时间:2021-01-21

个人一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报.doc_第1页
个人一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报.doc_第2页
个人一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报.doc_第3页
资源描述:

《个人一岗双责情况汇报 一岗双责情况汇报.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。个人一岗双责情况汇报一岗双责情况汇报3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。  20**年上半年,洞头区机关事务管理局党组在区委、区政府和区纪委的正确领导下,进一步完善单位内控机制建设,从严整顿机关效能作风,扎实推进各项重点工作,确保从严治党主体责任和党风廉政责任制得到落实。现将20**年上半年“一岗双责”落实情况报告如下:  一、上半年一岗双责落实情况  (一)主体责任落实不断强化。坚

2、持将从严治党主体责任和党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署、同落实,结合全区从严治党主体责任落实工作总体要求,对20**年度主体责任落实工作进行专题研究部署,研究制定20**年度党风廉政工作要点,明确党风廉政组织领导和责任分工,建立分级问责机制,将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩,确保党风廉政主体责任得到层层落实。严格执行执行党组议事规则,今年上半年,局党组集体研究“三重一大”事项25项,从严落实党组议事项目落实情况跟踪报备制。根据本单位实际,认真开展新一轮单位、科室和工作人员廉政风险点排查工作,指导督促相

3、关科室、相关人员对照廉政风险点做好防控工作,认真做好廉政谈心提醒教育工作,今年上半年党组成员共开展廉政谈心提醒谈话28人次,突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相关人员日常廉政谈心提醒教育。  (二)单位内控机制逐步完善。进一步强化内控机制建设,对单位内部规章制度重新进行梳理,共重新梳理相关规章制度25项,研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法,实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。同时结合本单位工作实际,健全完善重点领域环节内控机制

4、,研究制定财务管理、固定资产管理、物品采购、公务接待、公车管理等领域环节的管理制度,组织全局机关干部、劳务派遣人员和服务外包人员开展单位规章制度学习,进一步强化用制度管人、管物、管事的工作理念,在全局范围内组织开展单位规章制度落实情况监督检查工作,切实提升制度执行力。  (三)机关作风整顿凸显成效。20**年上半年,我局共开展正风肃纪督查活动6次,督查内容涵盖考勤请销假制度、会风会纪、节假日值班纪律等方面。进一步强化作风纪律监督问责力度,对机关干部出现的违规违纪行为一律实行点名道姓通报。进一步完善作风效能督查通

5、报机制,对检查中发现的问题及时督促相关科室、相关人员落实整改。进一步强化纪律规矩意识教育,突出抓好硬伤结合市、区“营商环境提升年”和“铁腕纠四风重拳治怠政”作风建设专项行动总体要求,结合本单位实际研究制定营商环境提升专项行动方案,在全局范围内启动“守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动,在全局范围内对专项行动做好动员部署,进一步强化机关干部纪律规矩意识,引导机关干部改进工作作风、自觉维护营商环境,树立担当有为意识。  (四)各项重点工作稳步推进。结合本单位实际研究制定本单位十大重点工作项目,严格对照工作任

6、务时间内容要求抓好落实。圆满完成“花园机关”示范单位创建,指导全区机关单位结合自身实际,做好本单位办公区域庭院式设计和绿化美化提升,圆满完成全区“花园机关”星级示范单位创建任务。全力推进“智慧后勤”平台建设,与专业公司做好对接,初步研究制定后勤服务项目设计方案。扎实推进办公用房“五统一”管理工作,在全区范围内组织开展办公用房使用情况监督检查,稳步推进人武兵器库、传媒中心机房分离项目、原住房公积金中心等各项工程修缮项目,逐步实现全局办公用房资源优化配置。深化公共机构节能工作,扎实推进洞二中国家级节约型示范单位创建

7、工作,启动洞一中、职高校园光伏光伏项目建3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。设,积极开展节能周主体宣传活动,认真做好生活垃圾分类宣传推广工作。严格做好全区事业单位公务用车制度改革工作,结合本区实际研究制定事业单位公车改革实施方案,认真做好涉改单位车改数据方案上报和汇总梳理,核销车辆上缴工作将于6月底前完成。  二、存在问题和下半年工作思路  针对以上问题,下半年我局将着重抓好以下几项工作:  (一)日常考核管理工作要进一步规范。切实强化建章立制工作,根据本单位实际

8、制定“一三五”(即周一例会、周三巡查会、周五采购会)工作制度,在单位内部实行全员接待管理制度,实现本单位各项工作高效、规范运行。严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理,认真机关干部和后勤服务团队监督考核工作,以奖励激励机制为导向,充分激发机关干部和后勤服务人员的干事创业意识和担当有为意识。要认真开展本单位规章制度集中学习和制度执行情况的日常监督检查,切实提高制度执

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。