行政人事部年度工作计划表.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政人事部年度工作计划表　　新的一年，为做好行政人事工作，人事部制定了怎样的工作计划呢?下面是范文网小编收集整理关于行政人事部年度工作计划的资料，希望大家喜欢。行政人事部年度工作计划篇一　　根据上年度工作情况和存在不足，结合目前公司发展状况和发展趋势，行政部门制定了20xx年度工作计划。行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务。部门工作中比较重要的部分包括：严格规范公

2、司文件档案、公文记录的管理;公司办公用品采购及报销;强化日常行政管理等三部分。　　第一部分6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政人事部年度工作计划表　　新的一年，为做好行政人事工作，人事部制定了怎样的工作计划呢?下面是范文网小编收集整理关于行政人事部年度工作计划的资料，希望大家喜欢。行政人事部年度工作计划篇一　　根据上年度工作情况和存在不足，结合目前公司发展状况和发展趋势，行政部门制定了20xx年度工作计划。行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个

3、层面，日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务。部门工作中比较重要的部分包括：严格规范公司文件档案、公文记录的管理;公司办公用品采购及报销;强化日常行政管理等三部分。　　第一部分6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。严格规范的文件档案、公文记录管理　　一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一，制定并落实了相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查。，并坚持每天早上八点，下午两

4、点进行公司考勤统计工作。并建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集、整理、归档。人员招聘方面，做到了各部门根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网

5、上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。　　二、明确部门职能，做到准确的收、发文件，并及时处理领导批示的公文。　　三、办公用品、生活用品的及时采购及报销;　　3、办公设备的日常维护及保养工作;　　4、成功组织了羽毛球比赛、读书征文、员工健康体检等活动;　　5、每月及时办理“五险一金”及参保人员人员异动情况处理;　　6、及时缴纳宿舍水、电、燃气的费用及营销中心的通讯费，确保没有因拖欠费用而停水、电、燃气等问题;　　7、每周参加周例会做会议记录，会后及时整理出会议纪要;　　8、按领导和事业部要求及

6、时填写并上报各类表格。行政人事部年度工作计划篇二　　时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。　　行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经

7、过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。　　回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要回顾和总结。　　XX年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：　　一、人事管理方面　　根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。　　规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员

8、工档案，对资料不齐全的一律补齐。　　配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。　　有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。　　二、行政工作方面　　⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。　　⒉6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。　　⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的