银行2020年工作计划.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。银行2020年工作计划　　在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广大党团员的先锋模范作用，提供坚强的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部管理再上新台阶。下面由小编为大家整理的工作计划范文，欢迎大家阅读与借鉴。希望能帮助到大家!　　银行2020年工作计划一　　上半年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕”;巩固、完善、改革、发展”;的工作方针，以”;双五”;战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素

2、，继续发扬艰苦创业精神，以”;诚实守信、创新务实”;为座右铭，不断拓展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。　　截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按”;一逾两呆”;口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下

3、降了个百分点;按”;五级分类”;口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营体现亏损万元。　　一、上半年工作总结上半年，ⅩⅩ银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营体现亏损。　　(一)克服不利因素，努力吸收存款，开创吸储工作新局面由于历史遗留因素和客观因素的影响，2020此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。年初我行吸储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。　　1、员工

4、转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到”;存款是立行之本”;，随着”;存款立行”;观念教育的深入人心以及”;我为我家”;吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的”;被动吸储”;逐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款计划，为全年的吸储工作打开新局面。　　2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓

5、有成效地开展各种营销活动，积极印制各种新业务的宣传单，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向广大新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户，由行领导亲自进行攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。　　(二)以信用卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;POS机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收移动

6、、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。　　1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进行了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。　　2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进行专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。　　3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在继续做好”;代收手机费”;、”;代售充值卡”;、”;代发

7、工资”;等传统中间业务的基础上，新开办”;代收小灵通话费”;和”;代收网通固定电话费”此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。;的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开卡张。　　(三)积极办理信贷业务新品种，增强社会效应　　1、开办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。2020年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票管理办法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，2020年x月，我行开始进行对外宣传。2020年x月x日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行

8、带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让更多客户了解我行