公司宿舍管理制度

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1、公司宿舍管理制度方案一：一、宿舍管理规定1、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。4、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。5、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行

2、政人事部。6、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。二、宿舍员工行为细则1、住宿员工应严格遵守本制度，服从公司管理。2、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。3、各房间的卫生谁住谁负责,注意室内卫生常用品要摆放整齐,注意墙壁卫生,不要乱放乱划。4、公共区域每天轮流值

3、日。5、室内外不得使用或存放危险、违禁物品。6、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。7、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。8、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。9、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经经理批准；住宿职工的家属来公司探亲,公司另行安排房间；公司外来客人可另行安排招待房间。10、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿

4、资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。  11、员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。12、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。13、公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。14、有下列情形之一者，应通知行政部及经理：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。方案二宿舍管理条例公司为员工提供宿舍

5、，由行政部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政部视情况给予处罚或取消其住宿资格。1.所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍，违规者，给予10-20元处罚。2.爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，3.住宿舍的员工每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。4.住宿员

6、工必须保持个人及宿舍卫生。宿舍内的个人以及公共物品，卫生不干净，惩罚清扫1个星期。 如果1个星期仍旧清扫不干净，给予50元处罚。5.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。7.严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。8.宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或

7、因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。9.提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告经理，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100－1000元的罚款。10..住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以50元罚款，并责令其改正；11.在宿舍不得大声喧哗，播放手机音乐，以免影响别人休息。

8、遭投诉者，罚款50元。12.爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。如有损坏无人举报，无法查出，由全宿舍员工集体赔偿。13.宿舍内的公共财物自然损坏员工及时报经理进行安排修理。14.节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理，罚款100-200元。15.不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，如有发现罚款100-200元。并给予记过，情节严重者，作开除处理并送相关部门查处。16.遇到突发情况，要保持冷静，团结