临时聘用协议书.docx

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1、临时聘用协议书　　雇佣方(甲方)：　　单位名称：　　住所：　　劳务方(乙方)：　　姓名：　　性别：　　身份证号码：　　家庭住址：　　户籍所在地：　　联系方式：_______________(固定电话)_______________(移动电话)　　紧急联系人：_______________联系电话：___________________　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，

2、自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。　　一、协议期限　　本协议期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度营销工作结束为止。　　二、劳务内容　　乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求　　1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。　　四、劳务时间、劳务报酬及福利　　1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理

3、制度》。　　2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。　　3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。　　4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。　　五、协议的解除与终止　　1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。　　2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，

4、不需按上款规定提前通知乙方。　　3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。　　4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。　　5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。　　六、其他　　1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙

5、方人事档案有关的任何事宜。　　2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。　　3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。　　甲方：(盖章)乙方：(签字)　　签订日期：签订日期：