2020最新劳动合同范本(1).doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020最新劳动合同范本　　劳动合同　　甲方：　　地址：　　负责人：　　乙方：　　性别：年龄：籍贯：电话：　　住址：　　身份证号码：　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。　　第一条劳动合同期限　　一、劳动合同期　　甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：　　1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年止。　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。　　二、试用期　　双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动

2、合同期内)：　　1、无试用期。　　2、试用期从自年月日起至年月日止。　　第二条工作岗位　　一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。　　二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。　　第三条此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工作条件和劳动保护　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。　　第四条教育培训　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

3、　　第五条工作时间　　甲方实行每周五天，每天8小时工作制。　　乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪　　假日。　　第六条劳动报酬　　一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报　　酬。　　乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。　　二、甲方每月5日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法　　定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　第七条劳动保险和福利待遇　　甲方按照国家和太原市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失　　业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲　　方从乙方的工资中代为扣缴，统一

4、办理有关手续，所扣缴款项在工资单　　中列出。　　乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照　　国家和甲方的有关规定执行。　　乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假　　工资。　　第八条此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动纪律　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规　　章制度。　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批　　评、教育、处罚，直至解除劳动合同。　　第九条合同的变更　　甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　具有下列情形之一

5、的，双方可以变更本合同：　　1、双方协商同意的;　　第2/5页　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化　　致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，　　机构调整、撤并等。　　第十条合同的终止　　具有下列情形之一，本合同应即终止：　　1、本合同期限届满;　　2、乙方达到法定退休条件的;　　3、法律法规规定的其他终止情形　　第十一条劳动合同的解除　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。　　一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，　　并给予相应罚金。　　1、自营与甲方同类的业务;　　2、为他人经营或提供与甲方同

6、类的业务　　二、乙方有下此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济　　补偿金。　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的;　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30　　日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不　　能从事由甲方另行安排适当工作的;　　2、乙方不

7、能胜任工作的;　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协　　商不能就变更劳动合同达成协议的;　　4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减　　人员的。　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。　　第3/5页　　1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;　　4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。　　1、患病或负