酒吧劳动合同书20XX年.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。酒吧劳动合同书20XX年3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　　甲方(聘用单位)名称：_______　　法定代表：______电话：_____　　乙方(受聘人员)姓名：____性别：______　　出生年月日：___年____月___日　　籍贯所在地：__________　　身份证号：___________　　现住址：________电话：_________　　一、聘用合同期限，本合同书为____年

2、;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　二、聘用合同关系：　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。　　三、聘用合同义务和权利：　

3、　1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。　　2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。　　3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。　　4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权

4、力。　　5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：　　(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。　　(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。　　(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。　　7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。　　(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。　　

5、(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。　　除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：_______________________。　　甲、乙双方约定的合同终止条件出现：________________________。　　8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。　　甲方(盖章)：乙方(盖

6、章)：　　法定代表人：法定代表人：　　____年___月___日3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。____年___月__日　　这篇关于酒吧劳动合同书的文章，希望给正在阅读本文的你带来帮助!查看更多：2019安徽省非全日制新劳动合同书范本临时工劳动合同书范本2019启动延迟退休外资企业集体劳动合同范本建安小学厨师劳动合同书关于劳动合同书样本劳动用工合同书三篇集体劳动合同范本劳动合同书范本参考公司聘用劳动合同格式中外合资经营企业劳动协议3