街道党工委选人用人工作情况报告.doc

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1、街道党工委选人用人工作情况报告　　街道党工委选人用人工作情况报告　　xx街道党工委始终以高度的政治责任感扎实抓好选人用人工作，党工委主要领导带头强化组织纪律意识，带头执行各项规定，做到坚持原则不动摇，执行纪律不走样，做到不符合规定的不上会，不符合规定的不研究，不符合规定的不上报。　　一、坚持贯彻选人用人政策　　（一）坚持从学习教育入手，营造良好选人用人氛围　　一是结合“两学一做”专题学习教育，明确好干部标准，加强思想教育和职业道德教育，引导和督促党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断加强作风建设，明确选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢

2、于担当、清正廉洁”的好干部标准。xxxx年，街道党工委、办事处就通过以会代训、专题辅导等形式，组织各种干部培训xx次，重点学习了马克思主义哲学十讲、依法行政、十九大精神、____总书记对xx及xx工作系列重要指示等相关内容。　　二是开展《干部选拔任用工作条例》学习。积极开展内部学习，对《干部选拔任用工作条例》、《xx市党政领导干部选拔任用工作全程纪实实施细则》、《xx区科级领导干部选拔任用工作全程纪实暂行办法》等干部选拔任用程序，扩大知晓度，提高民主监督质量，提高选人用人工作水平，加强党员干部对选人用人政策法规的学习，提高业务能力。　　（二）规范各项制度，严格执行选人用人程序　　一是严格

3、执行干部选拔任用制度，从严审查资格条件。二是完善民主推荐制度，做到不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP，保证干部任用公平公正，公开透明。三是完善干部经常性谈心谈话制度。做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。四是切实执行干部考察预告制、干部考察工作责任制。扩大考察面，确保群众知情权、参与权和监督权，强化干部考察的真实性和准确性；加强对干部的业务培训，提升政治素养、政策观念，为高质量做好干部选拔任用工作提供保证。四是坚决贯彻职级并行政策。xxxx年由专题工委会讨论通过x名符合晋升条件的同志晋升副处级职级。　　（三）加强督促检查，确保制度的落实　　一是严格执行报告评议制度，接受群众评议，用好干部

4、民主评议结果。二是加大群众举报问题的受理及核查力度，进一步发挥群众监督作用。扩宽群众监督渠道，使干部群众支持和参与干部选拔任用监督工作。　　二、区管非领导干部管理　　党工委采取交担子、指方向、给保障等方式，放手让区管非领导干部管理履职尽责，大力支持他们的工作，充分发挥他们的主观能动性和创造性，使区管非领导干部的能力得到了充分发挥，取得了良好的工作实绩。　　三、超职数配备干部和治理跑官要官、拉票贿选等情况　　街道党工委把治理跑官要官、拉票贿选等问题列入街道党风廉政建设重点工作内容之一，对苗头性问题早发现，早提醒、早纠正，对选任干部起到了较好的监督管理作用。通过集中观看片、集中学习等方式教育

5、干部，没有跑官要官、拉票贿选等情况发生。　　四、存在的问题及打算　　xxxx年，xx街道党工委选拔任用干部工作取得了新成效，但仍然存在一些不足。主要是干部队伍结构需要进一步优化，干部能力素质需要进一步提升，干部作风需要进一步加强。对存在的问题，党工委高度重视，将结合实际和政策要求认真研究解决。xx河街道党工委将认真贯彻落实党十九大和____总书记一系列重要讲话精神，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心，积极营造良好的选人用人政治生态。