员工培训相关表格.docx

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1、附件4员工培训考核记录培训主办部门培训日期培训课时培训内容：主要讲课人员姓名职务职称授课内容受培训人员及培训前岗位：考核结果：承办部门主管/日期：人力资源部负责人/日期：附件5在职培训总结表部门：经办人：年月日课程名称课程编号举办日期培训时数参加人数计划实际培训费用预算金额实际金额异常说明讲课费教材费其他合计部门培训总结签字：年月日人力资源部评价签字：年月日附件6培训工作评价表培训项目培训师培训方式对老师的评价老师敬业程度□优□好□尚可□劣讲授水平□优□好□尚可□劣讲授方式□十分生动□生动□一般□不生动联系实际□联系密切□有些联系□无联系老师对员工要求□非常严格□严格□不严格对教材的评价教材

2、适用性□适用□基本适用□不适用教材难度□较难□适中□较简单教材逻辑性□合理□适中□不合理对培训组织者的评价培训内容□优□好□尚可□劣培训方式□优□好□尚可□劣培训时间□太长□适合□不足培训设施□优□好□尚可□劣培训收获□较大□一般□较少□无建议:学员姓名：所在部门：年月日附件8员工培训签到表日期：年月日课程内容：培训主办部门：讲师：上课时间：自年月日时分到年月日时分序号部门姓名序号部门姓名12122232342452562672782892910301131123213331434153516361737183819392040附件9培训课程评估表个人信息员工姓名参加培训课程实施培训的单位职

3、位参加培训日期实施培训的讲师所属部门参加培训地点课程评估评分标准很差差一般好很好课程内容的广度12345课程内容的深度12345课程对你技能提高的有效性12345讲师评估讲师对培训内容的熟悉程度12345讲师对培训的准备12345讲师讲解的清晰程度12345讲师的培训技巧12345其他你是否觉得本次培训有帮助不会说不准会你是否愿意介绍其他员工参与本培训不会说不准会人力资源部附件10员工培训效果评估表个人信息员工姓名参加培训课程实施培训的单位职位参加培训日期实施培训的讲师所属部门参加培训地点个人能力评分标准退步无变化略微提高明显提高大幅提高知识掌握12345业务操作能力12345管理能力123

4、45组织绩效对组织目标贡献12345对组织效率贡献12345组织团队合作12345…12345总结员工所在部门经理人力资源部经理培训课程内容：＿＿＿＿部门：＿＿＿＿培训时间：＿＿＿＿培训讲师：＿＿＿＿说明：请告诉我们您对这次培训的看法。您的评价将帮助我们改进培训工作，您可以不写名字作无记名的回答。希望您真是客观的发表意见。谢谢您的配合！①总体来说，您觉得这次培训的时间安排是否适当、是否充分？（）A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差请简单说明你这样认为的理由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、＿＿②总体来说，你对这次培训是否达到了你的预期目的？（）A、非常好地达到预期目的B、较好C、一般D、较差E、一点都没达到请简单说明你这样认为的理由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿③总体来说，你对讲师的评价（）A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差请简单说明你这样认为的理由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿④对这次培训的总体评价（内容是否专业充实；演讲技巧；接受程度；课堂气氛；培训方式，

6、与学员的沟通互动；态度是否友好，是否细心，帮助学员等）A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差请简单说明你这样认为的理由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿