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时间：2021-02-04
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1、公务员平时考核记实簿姓名工作单位职务职位名称—9—使用说明一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。二、年度工作计划由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。—9—年度工作计划序号工作任务完成时限完成标准、要求主管领导意见签字年月日—9—第（）月份工作任务完成情况序号工作任务完成时限完成情况月出勤情况出勤天事假天病假天旷工天—9—第（）季度工作任务及完成情况个
2、人小结签字年月日主管领导评鉴签字年月日—9—年度总结主管领导评鉴签字年月日单位公务员主管部门意见（盖章）年月日全年出勤情况出勤天事假天病假天旷工天—9——9—湖北省公务员年度考核量化测评表（年度）填报部门（公章）：年月日考核内容姓名德（30分）能（15分）勤（15分）绩（30分）廉（10分）得分政治态度职业道德法制观念社会公德学习能力调研能力表达能力依法行政能力执行能力服务能力协作能力应急能力工作态度工作作风遵守制度敬业精神务的数量完成工作任务的质量完成工作任务的效率完成工作任务的效益完成工作任突破创新工作中的奉公守法清正廉洁遵守纪律艰苦奋斗备注：表中德、能、勤、绩、廉五个考核
3、要素总分为100分。—9—湖北省公务员年度考核汇总表（年度）单位：（盖章）年月日被考核人姓名定期（年度）考核:100分得分等次量化（民主）测评:100分主管领导评鉴:100分权重：0.5权重：0.5—9—
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