落实党支部工作条例情况汇报总结.docx

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1、落实党支部工作条例情况汇报总结经信局党组始终坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为指导，以提升党支部组织力为重点，大力推进两新党支部标准化建设，全面提升企业基层党建工作质量。根据县委组织部工作要求，严格对照《贯彻落实<中国共产党支部工作条例（试行）>重点任务清单》，对经信系统范31个基层党组织运行情况进行了综合分析研判，对查摆出的问题提出了整改措施，现将具体情况报告如下：一、工作情况（一）狠抓基本，注重责任落实。围绕两新组织党建工作要求，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，主动担当作为，扎牢基本基础。一是坚持党组书记抓党建。今年专题研究党建工作10次，对31个

2、基层党组织建设情况进行了2次分析研判，把党支部建设情况列入包企领导、党建指导员、支部书记工作评议考核的重要内容。二是坚持制度规范促党建。在班子建设上按照党章要求，严格按期换届，分行业分类别设定支部建设的标准和规范，深入探讨解决各类疑难问题，整合所有资源建好用好组织阵地，凸显两新党组织特色。三是坚持业务指导强党建。分行业派出党建工作指导组6个，党建指导员12名，由班子成员担任指导组组长，做到党建工作指导无死角全覆盖。党建工作指导组和党建指导员通过现场指导、网络助教等方式，运用信息化手段推进党支部标准化规范化建设，督促各党组织及时更新党务公开栏、开展每月1次的主题党日活动、搞好

3、每年1次的组织生活会和民主评议党员等工作。（二）强调引领，注重党企融合。一是提升企业党建的引领能力。以党建为龙头，企业高质量发展为目标，探索“互融互通”企业党建实践，将党建工作融入企业行政管理、生产管理、市场拓展等各个环节，真正体现党建助推器、加速器的作用，努力构建“组织领导、企业负责、协商协同、职工参与、互利共赢、长足发展”的共建共治共享社会治理格局。二是提升企业基层党组织的凝聚能力。以疫情防控和“8.18”抗洪抢险为契机，创新党组织活动开展方式，组建企业疫情防控党员小分队60余支，紧急以支部为单元成立抗洪抢险队20余支，在大灾大难面前进一步彰显企业党组织的凝聚力和号召力

4、。三是提升企业党组织书记和党务干部的业务能力。今年以来，多形式注重培训学习，努力提升党组织书记和党务干部的综合素能，先后组织各类专题培训学习4次、培训学习人数达140人次；会同县委组织部组织部分企业党组织负责人赴高新区参观学习1次；外派玖龙党组织书记参加全省非公企业党组织书记专题学习1次；外派忠烈塑胶党组织书记参加全市非公企业党组织书记专题学习1次。（三）强化示范，注重模范先锋。一是打造企业党建示范。今年以来，局党组根据区域分布、行业特色等因素，积极打造以玖龙纸业标准化规范化管理、三环纸业党员实干引领、罗城忠烈塑料本土企业特色等3个党建示范点，以点带面，推进经信系统党的组织

5、建设和工作开展向高质量发展，为全县工业经济稳定持续发展提供坚强的政治保障。二是打造党员带头示范。局班子成员以普通党员身份带头参加所在党支部的组织生活；包企领导每年定期到联系企业讲2次党课；企业党组织书记在疫情防控和抗洪救灾等冲在前做表率。三是打造榜样引领示范。把具有良好政治素质、热爱党务工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力，敢于担当、乐于奉献的优秀党员，在适时表彰奖励的同时作为支委班子和企业中层干部后备人才培养，今年已培养后备干部30余人。二、存在问题一是部分企业党组织党建工作主动性不够，党组织战斗堡垒作用不强。对非公企业党组织党建重要性认识不到位，个别党组织书记头雁

6、作用发挥不够、业务不强，党建与企业管理、企业生产、市场拓展等工作联动效果不明显，不能适应新时代党建工作新要求。二是党建工作创新不足，部分党支部只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得不够。部分党支部的活动只是按照党组的工作安排应付性的开展工作，缺乏创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，业务工作与党建工作融合度不够。三是个别党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。对上级要求做的不得不做，应付了事或流于形式，存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象。如学习强国、党务干部在线测试，即使百计千方、再三督促，效果依然不明显。三、整改措施（一）进一步转变观念，突出政治建设

7、。以贯彻落实党的十九大会议精神、“两学一做”常态化制度化为契机，在全系统深入开展党建对策大讨论、党建问题大排查，掀起一股抓党建的思想热潮。进一步转变观念，聚焦主业主责，把党建作为最大的政治责任和首要的政治任务，要以企业管理推动党建工作落细落小，落地落实，为促进企业发展提供有力保障。（二）进一步建好阵地，夯实基层堡垒。加大基层党组织建设投入力度，抓好“两新组织”党建阵地建设，打造“两新组织”经信特色示范点。按照行业和职责分工，健全系统基层组织，定期排查、调整、优化党组织设置，扩大党的组织和工作覆盖。持续整顿软弱涣散基