组织构架及年度管理方案模板.doc

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1、附图一、浙江宏臻实业有限公司的职能分工图公司董事会总经理财务资产管理体系行政管理体系工程管理体系销售管理体系财务资金资产法务资本质量人事行政信息前期项目投资发展研发工程核算招商销售策划合同形成与执行的管理、对外法律事务收支执行、帐务处理、税务运行规则的制定、营运部门业绩评估信息系统的建设、维护、支持市场调研、市场战略营销、招商策略制定方案、施工等研究设计，相关专业设计收支审查、审计融资、银行关系人力资源规划、执行行政及事业性事物执行销售业务管理工程生产管理档案、实物资产、证章管理后勤、保卫行政采购管理招商业务管理、商业营运管理工程成本预算、过程及成

2、果管理附图二、浙江宏臻实业有限公司及子公司垂直管理组织机构图子公司董事会公司董事会总经理投资拓展部销售管理部工程管理部项目公司子公司总经理行政管理部财务管理部房产招商部房产工程部房产营销部房产行政部房产财务部注：1.公司及各子公司不能覆盖的职能，由职能对应上级部门承担；2.图中斜线表示职能垂直管理关系，即房产项目公司部门，公司有对应上级部门的，其业务管理纳入公司对应上级部门的垂直体系。项目公司常务副总经理协助总经理管理所属项目，其权限范围由实业公司总经理授权。有限公司组织构架、人员编制及20年管理费用方案一、组织结构有限公司董事（股东）会总经理名总

3、经理助理名总工程师名财务经理名资产部经理名兼工程部经理名兼营销部经理名研发部经理名前期部经理名综合部经理名出纳名会计名兼资产管理员名采购工程师名策划师名销售员名建筑师名结构工程师名核算员名材料工程师名设备工程师名土建工程师名前期员名驾驶员名文印名共设：本项目公司共设岗位，名员工，其中兼岗员工人，分别是：总工程师兼工程部经理，总经理助理兼资产部经理，财务经理兼会计。2011年现有员工　　人，至2012年12月31日预计到岗　　人，到岗时间详见《人员编制及工资标准》二、人员编制及工资标准序号岗位编制设置说明期望到岗时间已到人员工资标准（元）备注试用月发

4、月发建议100分年薪标准1总经理2总工程师兼工程部经理3总经理助理兼资产部经理4前期部前期部经理5前期员6工程部土建工程师7设备工程师8材料工程师9核算员10研发部研发部经理11结构工程师12建筑师13营销部营销部经理14策划师15销售员16综合部综合部经理17文印18驾驶员19资产部采购工程师20资产管理员21财务部财务部经理兼会计22出纳合计注：建议100分年薪标准与月发及试用月发计算公式如下：1）月发工资＝建议100分年薪标准×0.6/12；　2）试用月发工资＝月发工资×0.8；　3）试用期一般为2个月，最少不低于1个月，最多不超过3个月。工

5、资标准详见附表一附表一：有限公司薪酬调查表可类比公司（一）　　　　可类比公司（二）　　　　岗位名称部门建议可类比公司（一）可类比公司（二）备注月薪标准年薪标准月薪标准年薪标准月薪标准年薪标准总经理总工程师兼工程部经理总经理助理兼资产部经理前期部经理前期员土建工程师设备工程师材料工程师核算员研发部经理结构工程师建筑师营销部经理策划师销售员综合部经理文印驾驶员采购工程师资产管理员财务部经理兼会计出纳合计三、管理费用类别金额（元）计算依据备注间接费人工及福利详见附表1，附表2业务差旅费办公设备详见附表二日常管理费用详见附表三培训费元/部门×个部门专家费合

6、计附表一：有限公司20年工资费用标准月份部门及人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计总经理总工程师兼工程部经理总经理助理兼资产部经理前期前期部经理前期员工程部土建工程师设备工程师材料工程师核算员研发部研发部经理结构工程师建筑师营销部营销部经理策划师销售员综合部综合部经理文印驾驶员资产采购工程师资产管理员财务财务部经理兼会计出纳合计附表二：有限公司20年福利费用标准月份部门及人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计总经理总工程师兼工程部经理总经理助理兼资产部经理前期前期部经理前期员工程部土建工程师设备工程

7、师材料工程师核算员研发部研发部经理结构工程师建筑师营销部营销部经理策划师销售员综合部综合部经理文印驾驶员资产采购工程师资产管理员财务财务部经理兼会计出纳合计福利包括三金、餐费补贴及其它福利三部门三金标准：3000元/月以下人员按月薪标准乘以15%，3000元/月（含）及以上人员按500元/月计算,合计　　　元餐费及其它福利按元/人/年计附表3：有限公司20年新增办公设备费用标准一、办公设备序号项　目配　置　依　据到位时间费用标准（元）支付办法及时间备　注1电　脑现有电脑台，其中服务器台，新增员工：需购电脑　　台，按元/台计员工到位时购买元/台验收后

8、付款2办公桌椅现有办公桌椅套，前次购买价格元/套（三件套办公桌加办公椅）员工到位时购买元/套验收后付款3文件柜现有办公柜只