互联网企业党建工作探索.doc

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1、互联网企业党建工作探索　　随着市场经济的发展，互联网企业所面临的内外部环境也在发生着深刻的变化，保障互联网企业的良性发展对于中国特色社会主义市场经济的发展和社会舆论导向的正确有着重要的作用。因此，在互联网企业开展党建工作,有助于党组织在互联网企业内发挥政治引领和政治核心作用,有助于引导互联网行业朝着正确的方向发展,有助于团结凝聚互联网先进分子,促进网络空间良性发展。　　但是由于主客观因素的影响，石狮市互联网企业的发展比较晚，党建工作也处于比较不成熟的阶段。对此，石狮市工业信息化和科技局专门成立课题组，采取实地走访、座谈了解、查阅资料、统计分析等办法开展专题调研，认真研究

2、石狮互联网企业的发展现状及党建工作存在问题，以期探索出一条适合石狮互联网企业党建的可行性之路，切实推动石狮互联网企业良性健康发展。　　二、石狮互联网企业发展现状　　调研小组在前期调研工作的基础上，筛选和确定了石狮市一批比较有代表性的互联网企业和机构，通过走访和座谈的方式对这些企业进行深入的了解，基本掌握了石狮市互联网企业发展的基本情况。本次调研所选取的互联网企业涵盖了石狮本地的电商服务平台、信息技术公司，网络平台公司和软件研发公司。从调研的结果来看，石狮市互联网企业发展现状主要体现在以下几方面：　　（一）企业规模小，综合竞争力较弱　　1.企业整体规模较小　　石狮的产业集

3、群和产业分布主要以服装产业为主，在石狮地区的互联网企业基本上都是中小型的民营企业。这些企业的规模基本在10-200人之间，年营业收入也基本是在2亿元人民币以内（不包含未统计的各类电商企业）。　　2.产品和服务竞争力较弱　　石狮的互联网企业所提供的产品服务和技术服务种类相对较少，在行业内的影响力也较弱。同时由于地理位置和产业环境的限制，也往往会受到大城市先进技术和理念的冲击。　　3.政府支持力度不够　　访谈过程中大部分的互联网企业有提到的一个问题就是市政府往往对于比较大型的企业关注比较多，政策倾斜也比较多，而对于互联网企业的关注度和政策扶持力度还有待提高。　　（二）信息化

4、基础薄弱，难以留住人才　　1.信息化基础设施薄弱　　石狮市是以传统的服装生产和贸易为基础的产业集群地区，其在信息化建设和推广方面存在着比较滞后的现象。加上传统服装产业的升级和转型的速度偏慢，导致整个石狮地区相比于其他沿海产业集群城市而言存在着信息化基础较为薄弱的现象。　　2.难以留住人才　　信息交互和信息化的氛围是互联网企业发展的重要支撑，然而石狮地区不仅没有规模比较大的信息化的龙头企业，也没有大范围的信息化集聚地区，整个地区的信息化氛围比较落后。因此，很多互联网相关专业的人才不愿意选择留在石狮，即使是当地企业到外地去招聘也很难吸引到合适的人才。　　（三）企业管理成本和

5、运营成本过高　　1.从企业的部门结构上来看，互联网企业的部门主要以线上运营和软件研发团队为主，搭配一些基本的职能部门。但是由于石狮市的信息化建设比较落后，对专业人才的吸引力不足，大部分的互联网企业来说，就不得不在广州、深圳、厦门等地区设立负责互联网业务及运营分部甚至是总部。这种双线异地运营的方式虽然不影响业务的开展，但是对于中小型的互联网企业来说也会增加不少运营的成本。　　2.很多互联网企业表示即使是公司的专业人才愿意留在石狮工作，其服务年限也是偏短的。这对于企业来说无形当中增加了许多的管理成本成本，人才的频繁流动不仅会影响到企业的经营战略，也不利于当地经济的持续发展。

6、　　二、石狮互联网企业党建工作存在的问题　　（一）党组织覆盖率偏低　　从调研的结果来看，石狮市的许多互联网企业的党组织覆盖率是偏低的。主要原因是：　　一是互联网企业小而散，效益不好，“开关”频繁，缺乏持续经营的基础。　　二是企业党员人数少。许多互联网企业的党员人数较少，无法成立党支部，甚至有些企业没有党员。　　三是业主的意愿。不少公司的领导认为党建对公司的经济效益作用不大，所以对待党建工作比较消极。　　（二）思想认识仍有偏差　　1.上级党组织思想重视不够　　上级党组织在具体业务的指导和党建引导方面的重心往往更偏向于大型企业，对于互联网企业的领导和指导力度不大。　　2.互

7、联网企业党组织缺乏党建方面的引导　　互联网企业自身的党组织对在企业开展党建活动、发挥党员先锋模范作用信心不足，甚至开展工作往往是迎合业主的需要，看业主的脸色行事，党组织缺乏原则性、独立性，久而久之，企业党组织就成了可有可无的附属物。　　（三）党员发展教育管理缺乏有效手段　　1.缺乏有效的教育和引导　　由于互联网企业的生产工作要求的特殊性及自身党组织的缺位，有些互联网企业对员工的思想政治工作缺乏有效的教育引导，导致员工普遍政治热情不高。　　2.党员先进性教育滞后，先锋模范作用无法体现。　　即使有党组织的互联网企业，对于党员的先进性教育也缺乏