省汉江局文明管理段考核细则

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1、省汉江局文明管理段考核细则指标名称及分值考核内容考核标准考核方法I-1组织领导有力创建工作扎实（18分）II-1班子建设2单位党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大以来各项指示精神、习近平系列讲话精神，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。说明单位党组织坚持理论学习、贯彻落实科学发展观情况。1）无理论学习相关制度的扣1分；2）无检查、考核奖惩记录的扣1分；*（无理论学习计划的本项不得分）材料审核听取汇报2领导班子团结协作，作风民主，“三会一课”制度落实，群众威信高。说明单位党组织加强班子建设情况。

2、1）无“三会一课”制度的扣1分；2）相关记录不健全的扣1分。*（班子不团结、作风不民主的本项不得分）材料审核3学习型党组织、创先争优等活动扎实推进，形成长效机制。说明单位学习型党组织、创先争优等活动开展情况。1）无相关制度规定的扣1分；2）无相关活动及记录的各扣1分。*（无活动规划的本项不得分）材料审核听取汇报II-2廉洁勤政2党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。说明党风廉政和反腐败工作开展情况。1）无廉政建设制度的扣1分；2）无廉政建设及反腐败教育活动相关记录的扣1分。*（无廉政建设及反腐败教育工作计划的本项不得分）*（工作人员发生违法违纪问

3、题的本项不得分）▲（领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格）材料审核听取汇报征求纪检部门意见II-3创建组织8高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，在单位内部开展文明班组、文明窗口、先进个人等创评活动，职工参与面广、成效显著。说明单位创建工作开展情况。1）无创建工作机构及专（兼）职工作人员的各扣1分；2）无创建规划、年度计划、具体创评方案的各扣1分；3）经费投入、责任分工、考核奖惩不落实的各扣1分；4）创建活动记录不健全的扣1分；5）职工知晓率、参与率低于90%的扣1分。材料审核听取汇报1创建氛围浓厚

4、。说明单位创建工作开展情况。精神文明建设公益广告达不到40%的扣1分。实地考察I-2思想教育深入道德风尚良好（14分）II-4道德教育2社会主义核心价值体系建设和社会主义荣辱观倡树有计划、有成效。说明社会主义核心价值体系、荣辱观宣传教育情况。1）无宣传教育普及计划的扣1分；2）无活动记录的扣1分。材料审核听取汇报2加强中国特色社会主义理论教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育有计划、有成效。说明党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验宣传教育开展情况。1）无理论宣传学习制度规定的扣1分；2）无活动记录的扣1分。*（无理论教育工作计

5、划的本项不得分）材料审核2加强理想信念和形势政策教育，新时期水利行业精神不断弘扬。说明理想信念和形势政策教育开展情况。1）无活动方案的扣1分；2）无活动记录的扣1分。(有干部职工参加邪教组织的取消评选资格）材料审核2积极开展“四德工程”主题教育活动，《公民道德建设实施纲要》得到贯彻落实。说明社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动开展情况。1）无活动计划及具体活动方案的扣1分；2）无主题教育活动相关记录的扣1分。（每年至少开展2次活动，少一次扣1分）材料审核听取汇报II-5道德实践2深入开展“讲文明树新风”等主题教育实践活动，全体员工自觉“修身律

6、已，做文明人”。说明道德教育实践活动开展情况。1）无主题教育实践活动计划及方案的扣1分；2）无活动记录的扣1分。（每年至少开展2次活动，每少一次扣1分）材料审核听取汇报2道德建设先进人物评选、推荐、学习、宣传活动蓬勃开展。说明道德建设先进人物评选、推荐、学习、宣传情况。1）无活动方案的扣1分；2）无活动记录的扣1分。材料审核听取汇报II-6职工素质2注重对职工的文明礼仪教育，职工有良好的道德修养，言语文明、举止得体。说明单位文明礼仪教育开展情况。1）无相关活动方案的扣1分；2）无相关活动记录的扣1分。（发现一起不符单位职业规范的人或事扣0.5分，扣完为

7、止）材料审核实地考察I-3业务工作领先经济效益显著（25分）II-7堤防工程管理和经济发展20制度建设4各项管理制度健全，包括学习、岗位责任、请示报告、检查报告事故处理、工作总结、巡查、考评考核等，落实好、执行效果好。说明单位业务工作开展情况。（分局堤防管理年度考核须在前五名，否则，不得申报）无制度或者不完善无记录每项扣1分；材料审核听取汇报堤防管理6各堤段有专人管理定期维修养护；堤身断面、护堤地保持完好，堤肩线直、圆弧，堤坡平顺；堤身益草覆盖高，草皮平整，无高杆杂草，无裂缝、无冲沟、无洞穴；堤顶路面完整平坦，无坑洼，无沟缺，无积水,车行60公里/小时

8、无颠簸感。。一项不达要求扣0.5分；材料审核听取汇报工程设施管理5各类工程标识、标牌（公里碑、