奖励草案印发（建议稿）.doc

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1、示范校项目建设教科研活动奖励计酬办法（建议稿）为调动广大教职工从事教科研活动的积极性，促进我校教科研活动的有效开展，营造良好的学术氛围，提高学校教育教学、教科研工作的整体水平，并激励广大教师积极主动地辅导学生参加各级各类竞赛活动，达到“以研促教、以研促学”，提升学校品质、丰富学校内涵的目的，特制定以下办法。一、优秀论文获奖（在各级教育主管部门组织的教育教学论文评比活动中获奖）：1．国家级一等奖，奖励1000元；二等奖，奖励600元；三等奖，奖励400元。2．省级一等奖，奖励800元；二等奖，奖励400元；三等奖，奖励200元。3．市级一等奖，奖励200元；

2、二等奖，奖励100元；三等奖，奖励50元。3．县级一等奖，奖励100元；二等奖，奖励60元；三等奖，奖励40元。二、在校、市、省、国家级教学竞赛活动中获奖：校级一等奖，奖励300元；二等奖，奖励200元，三等奖，奖励100元；县级一等奖，奖励500元；二等奖，奖励300元，三等奖，奖励200元；市级一等奖，奖励1000元；二等奖，奖励500元，三等奖，奖励300元；省级一等奖，奖励2000元；二等奖，奖励6000元，三等奖，奖励400元；国家级一等奖，奖励10000元，二等奖，奖励5000元，三等奖，奖励2000元。一次竞赛若分级设奖，则以获最高级奖为准给

3、予奖励，不重复计算。三、辅导学生参加上级有关部门组织的其他各类竞赛活动（如“文明风采”杯活动）获奖：1．国家级：一等奖1名，奖励指导教师1000元；二等奖1名，奖励指导教师600元；三等奖1名，奖励指导教师400元。2．省级：一等奖1名，奖励指导教师600元；二等奖1名，奖励指导教师300元；三等奖1名，奖励指导教师200元。3．市级：一等奖1名，奖励指导教师300元；二等奖１名，奖励指导教师200元；三等奖1名，奖励指导教师100元。4．县级：一等奖1名，奖励指导教师200元；二等奖１名，奖励指导教师150元；三等奖1名，奖励指导教师100元。同一项目逐

4、级参赛，以获最高级奖为准给予奖励，不重复计算。四、精品课程建设：每完成一门精品课程的建设任务，经上级主管部门或校聘专家（从事校级精品课程）审定通过：国家级精品课程，奖励20000元/门；省级精品课程，奖励15000元/门；市级精品课程，奖励5000元/门；县级精品课程，奖励3000元/门；校级精品课程，奖励2000元/门。若一门课程逐级上报，按通过的最高级别奖励，不重复计算。五、对外宣传报道：在各级各类政府、部门或正式宣传的各类新闻媒体上公开发布，包含文字、图片、视频等形式（文字类以1500字、图片以3幅、视频以5分钟为界限分为两个档次，以下包含本数）。国

5、家级媒体：2000元、3000元；省级媒体：1000元、1500元；市级媒体：500元、800元；县级媒体：100元、200元。六、各级各类学科（专业）骨干奖励（不同类别可合并计算）：1．取得“双师型”资格，县级教坛新星等，每年不少于一篇市级以上获奖论文获市级以上发表文章，每年享受100元奖励；2．市级教坛新（之）星、县级学科（专业）带头人等，每年不少于1篇市级以上获奖论文或发表文章（可合并计算），每年享受200元奖励；3．市级学科带头人、省级教坛之（新）星等，每年不少于2篇市级以上获奖论文或发表文章（可合并计算），每年享受400元奖励；4．省级以上（含省

6、级）学科（专业）带头人等，每年不少于2篇市级以上获奖论文或发表文章（可合并计算），每年享受600元奖励。七．开展其他各类教科研活动计酬标准：1．示范校节假日教研（例会）活动（要求有活动记录和总结），每次活动50元/人。2．外出（或带领学生）参观、实习、参赛，每半天60元/人。3．教师开展讲座，1小时以内100元/场，1~2小时150元/场，超过2小时200元/场。4．外请专家来校参与教研活动（专业建设、教材、教学计划修订等）或教师招聘工作，每次200~500元/人。5．制定校学生技能大赛方案，每份100元。本办法自发布之日起实施。