财务部现金出纳绩效考核指标(KPI).docx

财务部现金出纳绩效考核指标(KPI).docx

ID:61702935

大小:20.99 KB

页数:2页

时间:2021-03-10

财务部现金出纳绩效考核指标(KPI).docx_第1页
财务部现金出纳绩效考核指标(KPI).docx_第2页
资源描述:

《财务部现金出纳绩效考核指标(KPI).docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、财务部现金出纳KPIKPI周期考核标准KPI说明权重由于非原则性错现金收付业务的准投诉次数误造成的投诉,季度30%确完成每月为0影响重大的原则性错误除外大额汇出银行凭证包括:当日录入;银行凭证的录及电汇汇出、电汇2030季度其余次日入时回单、进帐单等%%下班前录非原则性错误的入计算方式信息来源考核目的每月投诉0次100分1次90分资金组长的保证现金收付的及时、准确2次80分投诉记录完成3次60分4次及以上0分销售代表、客及时完成100分户投诉至组保证银行业务顺利进行未及时完成0分长处投诉准每月投诉10确次数为1次%回款指的

2、是公司回款登记与核对季度100分20%内部系统的个人往来帐清理工组长对人员、金季度100分10%作额的准确性抽查包括库存现金帐投诉0次100分2次80分3次60分4次及以上0分本岗位每周见软指标评分表提交《回款统保证公司内回款准确、及时计表》本岗位提交组长对其每月提交的统计《个人欠款控制个人帐户欠款情况表准确性抽查情况打分统计表》组长不定期检查达到安全实相符、银行预组长抽查情财务安全性季度10%安全100分保证财务的安全性要求留鉴印、各类单况记录据的安全保管任何遗失0分

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。