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1、正泰面试!范文您需要登录后才可以回帖登录

2、注册发布到考场,只迟到2分钟,但由于有另两个财务的女生在面试,所以工作人员两次出来让我稍候,并表达了歉意。大概1:15左右,我被叫进去跟一个中年考官交流。我先表达了今天状态不佳的歉意,以及对刚才他们工作人员的细心的谢意,然后便开始回答问题了。开场白气氛还算融洽和轻松,我现在已经比较看淡这种面试了,在跟他对话之前,我甚至跟他调侃了下我对正泰广告的认识以及对他们工作组的看法。然后便是自我介绍,用时比较短。在单面这方面,我还是觉得自己更适应。话题总体而言,在我的预期中进行,我一般都会客观和真实地表达自己的意思,因为我并不在乎最后去不去正泰,我只需要在乎

3、的是,我能不能说自己想说的话,不像那些一味依靠面经和别人经验的人,违心地说,我是如何想去或者如何优秀。第二个问题,他问了下我的实习经验(因为比较多),是自己找的,还是学校介绍的。我说,客观地说,有两份是学校提供的,其他的是通过的努力争取的。简单地谈了下自己的生活经历,想必他还是认同个人奋斗的。接下来他问,这么多比较优秀的企业,你有没有想过,可以通过自己的表现或者与他们保持联系的方式,而留下来?其实这些也是我早就考虑过的,之所以最后都放弃,无外乎一个原因:因为它们提供了我物质上的满足,但却永远无法让我从心底感到愉悦。于是我没怎么掩饰地说:原因有二:一,年少轻狂,当时的心境和现在不同,所以面

4、对一个机会时,轻率地认为,较早定型会让自己失去选择的机会,尽管这个机会在别人看来很丰厚,但我不认为这些会让我改变初衷。二,根本原因,是自己不想失去理想。至于为什么,我大概地解释了下。总之,尽管当时年少轻狂作出的结论现在想想,有些冲动,但自始至终没有后悔过,因为我始终活得是我,走着自己愿意走的路,而不是在别人的认可下。接下来的问题是我为什么会选择正泰,或者选择这个地方工作。我也告诉他原因有二:1,我始终对江浙人的理念怀有敬佩,这种感觉在昨天参加(观)镇江招聘团的活动时更甚。一个小小的镇江市的GDP,竟然是以重工业见长的十堰市的三四倍,而镇江在江苏,实际上并不算顶尖。而提起浙江的温州,则让人

5、更是咋舌。尽管我并不习惯提铜臭,但不可否认,那里人的理念和竞争意识,是我所不具备的。2.因为私人缘故,我对江浙有一些了解。他似乎对我的回答也算认同。毕竟我的回答都是真实的,作为常人,他应当能理解我的包括个人原因在内的理由。然后问了人力资源的七大模块。说实话这部分内容我并不是特别擅长,还在国内这方面也做得不够精通。没有哪家公司可以自豪地说:我的人资管理做的很专业!(尽管中国并不缺乏人资理论专家),这种情况我在实习时便知道。所以我略略地谈了下七大模块在我心中的地位。他又问我,在你看来,作为一个人资主管最重要的素质是什么。似乎这部分我回答得有点长,他让我用比较扼要的话谈下自己的看法便可。(汗,

6、我一般单面的时候总是特别能侃,或者有时候让人觉得云里雾里)。我想,如果用人资方面理论回答,尽管他也许不专业,但我也许更不专业,所以还是不露丑的好。于是说:抛开知识层面的积累不说,我个人认为如何如何(反正细心或者责任感之类的是我强调的重点)。大概还问了几个问题吧。涉及面从对正泰的了解,到对岗位的认识,到自己的优点(总结),到其他。总体大概是我四他一的比例在进行对话,中间我的很多次回答都是好不保留地将自己的真实想法说出来(比如他问我对公司的了解,我就直说,其实我没什么了解,除了在参加招聘会之前知道这是做电工这块比较出色的企业之外,其他的不了解。我也不可能花很多时间去了解一个除了会招聘我之外其

7、他没什么交情的公司,他说他理解)最后大概问得差不多了,他说,也给你一次提问的机会,内容无限制,你可以选择问任何方面,只要我能回答,我都会认真负责地回答你。我想了下,其实没什么好问的。一我不会无聊到问薪资几何,或者什么时候会录用我。二我也不会装精到模仿别的面试者的样子变相夸公司。薪水和工作地点其实我都不关注。我想不到5秒,还是心里最深的那种情绪使然,我问道:倘若我被录用的话,我想知道我有没有到国内其他地方去的机会(其实我的根本目的是问,我可不可以自降身价,公司可以让我去我想去的地方不?)他大概以为我想出差,说,其实我们公司人资这块出去的机会非常多,你看我还不是人资这块的人,我都出来很多天了

8、,那两位(指了下另两位面试一个女生的考官)是人资部的同事,他们一般一年内有半年是在外地出差的,所以公司提供出差的机会还是比较多的。这时候我又犯了个错误:我想解释下为什么会问这个问题,如你所看到的,我其实并不是一个希望在一个地方呆久而禁锢自己的人,本科期间去过东南西等很多地方实践和旅游,但一直没有机会去另一些地方,每个地方的人,都有自己的性格,所以我希望自己能通过多走动,而让自己过得更丰富。(这块的意思其实是有的,我一直想到一些地方去

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