在领导干部任前集体谈话会上的讲话.doc

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1、在领导干部任前集体谈话会上的讲话  刚才,xxx部长宣读了x委的人事决定,xxx书记做了一个很x好的廉政谈话,对大家提出了具体要求,我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。我们这次干部调整涉及的干部有xxx多人。其中,xx名同志退出了行政正副职领导岗位,如果加上事业干部,退出领导岗位的大概将近xxx人。同时,我们也新提拔了一批干部,其中,年龄最小的乡镇长xxxx年出生,副职里最小的有三名同志,是xx年出生的,今年xx岁。这次调整中,最重要的岗位,在座的各位位列其中。组织有要求,群众有期盼,社会有评论,舆论有监督,位置变了、权力变了、眼界变了,我们在座的各位应该怎么做?我强调三点意见:    第

2、一,是讲规矩。  刚才,x强调了廉洁纪律。纪律红线就是规矩。  讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的基本要求。我们在体制内生活,首先要讲规矩。没有规矩,不成方圆。不懂规矩,不用规矩,不守规矩,无所顾忌,无视组织,目无法纪,任意妄为,退早会出问题。崔波大家都很熟悉,原xx镇党委书记,工作还是不错的,但就是因为廉洁出了问题,现在面临着牢狱之灾。谁愿意后半生在监狱中度过?所以,当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。大家今天能走到这个位置都是不容易的,是饱经风霜雪雨、大汗淋漓之后换来的,饱含着组织的培养、领导们的关爱、家人们的付出。今天的拥有,来之不易,今天的拥有一定要珍惜。所以,讲规矩是一个底线

3、,没有这个底线什么都没有。  讲规矩是一种素养。一个有修养的好干部,必定是明方向的干部,必定是懂大小的干部,必定是晓事理的干部,必定是知荣辱的干部,必定是讲规矩的干部。首先,是明方向的干部。明方向是说要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和党中央保持一致,坚持“四个意识”、做到“两个维护”,党中央要求我们干什么,我们就干什么,我们就是要做政治坚定的干部。第二,是懂大小的干部。作为基层一线,我们是在省委、市委、x委领导下的,对党忠诚,对党尽职,首先是要按省委、市委、x委的部署来落实我们的工作,不能阳奉阴违。市委书记、x委书记在上面讲,你在下面,心里打小九九。x委书记安排的就干,副x长安排的就不

4、干,表面上答应干,私底下里面“绕圈儿”,这种干部就是不懂规矩的干部。第三,是晓事理的干部。晓事理就是工作一定要按程序来办,不能一个人说了算。现在,我们整个国家的运行制度都已经非常严谨和规范,包括资产的处理、干部的任用、三重一大事项等,都有严格程序・我看x案子很重要的一点,就是他不按规矩办事,不按程序办事,不晓事理、不守规矩。讲规矩是一种素养。  讲规矩是一种本分。我们说,当一名领导干部要有本事。但是,有本事和守本份是车之双轮、鸟之两翼。有本事不本份一定会出事,没本事光本份肯定会误事,有本事守本份才能成事,我们希望的干部是有本事守本分的。大家从今天开始就走上领导岗位了,原来是副职,现在成了正职,

5、原来是乡长,现在成了书记。你是一把手,一把手往往容易失去监督。这个时候,一定要对自己严格要求,对蛆织、对纪律心存敬畏,心里要有一个规矩意识。刚才,xx讲的,廉洁自律准则、中央八项规定精神、党风廉政建设等一系列制度,包括刚才讲的主体责任和一岗双责,我们在这个位置就要坚决履职。我考虑,干部到位之后,我们要对乡镇党委书记和乡镇长进行相关制度的培训。自己现在搞不清的时候不要随便拍板,特别是刚下去的年轻人没有当过一把手,先不要随便发表意见,底下清示过来,先放一放、了解一下,不丢人,谁都是从不懂到懂的。谁都不是天生下来就是做乡镇长、乡镇党委书记,不懂没有关系。自己不清楚的时候,要多向老同志清教,向专业人士

6、清教,向懂规矩的人请教,不要盲目决策、盲目拍板,在不懂的情况下触犯纪律。同时,大家还要管住自己和亲属以及身边的工作人员。现在你当了乡镇党委书记乡镇长了,手中有权力了,在这种情况下一定要管住自己,管住自己的亲属,管住自己身边的工作人员。真正的铁哥们,你的亲爹亲妈,绝对不会让你违规冒风险、自己去赚钱。大家脑子一定要清楚,什么时候都不要把自己置于危险的境地,这是当干部的底线。  第二,是讲情怀。  当干部还是要讲情怀的。一届政府有一届政府的使命,一任干部有一任干部的职责。现在,xx发展的接力棒,已经交到我们这一任的手上。从我的来讲,xx书记漂亮地完成了自己的任期,已经把接力棒交到我的手上,从大家的角

7、度来讲,上一任也把接力棒交到你们的手中。我记得我父亲临终的时候,和我说过一句话,他说:xxxx万人,一人当一年x长的话还得xx万年,所以可得好好干了。我们在座的各位都一样,如果你只是一个家长的话,一家老婆孩子生活好不好,和你是有关系的。现在我们当了乡镇党委书记、乡镇长,整个这方土地上几万老百姓的身家安稳都系于你身上,老百姓生活的好不好和我们息息相关。  我在xx微信公众号看到,我来xx任职的新闻,

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