研发中心岗位职责及职位要求

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1、研发中心岗位职责及职位要求（版本：A版）5序号部门职位名称岗位职责职位要求1总布置室总布置主管工程师岗位职责 1、参与完成以下设计工作： （1）整车初期方案布置（2D）、整车配置表、性能计算等； （2）整车总布置（3D）； （3）根据布置情况或客户要求，及时制作区域部件或整车的装配维修分析报告； 2、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训； 3、3D数模2D图纸绘制； 4、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。  职位要求： 1、机械设计等相关专业，本科以上学历； 2、5年以上汽车设计工作经验，1个以上整车设计经验； 3

2、、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种； 4、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。2车身室白车身主管工程师岗位职责 1、对设计过程进行监督并对结果进行审核，确保进度、设计质量并具备工程上的可行性； 2、负责进行白车身产品描述，编制白车身设计部分的设计任务书、产品技术条件； 3、负责白车身断面设计和结构布置； 4、项目要求的试制及现场生产服务等； 5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训； 6、3D数模2D图纸绘制； 7、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。  职位要求： 

3、1、车辆工程、机械设计等相关专业，本科以上学历； 2、5年以上汽车设计工作经验，3个以上车型白车身设计经验； 3、熟悉车身设计、制造工艺； 4、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种； 5、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。3底盘室底盘主管工程师 职责： 1.负责底盘部件的二供开发、质量改进、技术降本工作；参与PT设计验证；负责工厂的技术支持； 2.负责出口车的技术支持工作； 3.负责二供方现场审查、签署技术协议工作； 4.负责设变、现场认可工作并负责技术文件、认证材料、售后资料更新上交工作； 5.负责内部

4、员工培训及完成领导安排临时的工作。 任职资格： 1、底盘工作5年以上； 2、掌握制动、转向、传动、悬架的标准法规及相关政策； 3、熟练应用AutoCAD及办公软件，掌握CATIA、UG等三维软件； 4、具有现场问题的判断分析能力，并有效组织实施。 5、其他要求：其他要求：爱岗敬业、沟通协调能力强、具有团队意识、工作严谨细致、责任心强、耐压能力强、遵守职业道德、保守公司机密、良好的组织计划能力54内外饰内外饰工程师工作职责：1.负责汽车外饰、内饰、仪表板造型工程可行性分析；2.负责汽车外饰、内饰、仪表板结构主断面设计；3.负责汽车外饰、内饰、仪表板结构设

5、计。任职资格：要求：1、.从事汽车外饰、内饰、仪表板产品设计或塑胶模具设计2-3年，熟悉塑料件成型工艺；2、.熟练运用CATIA，UG三维设计软件；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。5电控室新能源电控工程师岗位职责： 1.依据HEV、EV产品和研发战略，组织实施各项产品开发方案，产品改进、技术支持、国产化工作、确保进度和质量； 2.在市场调研的基础上，对HEV、EV产品研发方向提出建议，负责产品规划与概念设计的技术支持； 3.负责HEV、EV产品开发设计与技术管理，负责重大技术方案技术把关、设计公司交付技术文件的确认组织； 4.参与新产品开发供应商

6、的选择，负责技术协议、质量协议、技术开发合同鉴定的组织，负责产品开发过程技术接口； 5.参与HEV、EV整车研发的技术引进工作，参与项目引进的谈判、项目合作工作； 6.负责HEV、EV产品开发计划、投资预算编制支持及产品规划技术支持； 7.负责属地工厂产品技术支持； 8.完成领导安排的其它工作。 任职资格： 1、电机、自动化专业相关专业大学本科毕业或以上； 2、熟练使用C语言或汇编语言，对嵌入式系统和单片机系统较为熟悉； 3、从事新能源汽车电机驱动系统一年以上； 4、良好的英语说写能力。6标准室标准化工程师1、宣传、推行国家、行业颁布的有关标准，贯彻实

7、施集团公司关于标准化的规定，推进车身公司技术工作标准化工作。 2、负责工艺技术部工艺过程设计文件的标准化指导。 3、负责工艺技术部工装图纸标准化审查工作。 4、负责标准化信息收集工作，负责标准化培训和技术知识的学习。 5、参与企业技术标准体系的完善及企业技术标准体表相关文件的编制修订。 6、负责工艺技术部签订的技术改造技术协议、材辅料技术协议标准化审核。 7、负责鄂基地对外技术文件、资料标准化审核。1、本科以上学历，车辆工程、汽车或机械等相关专业； 2、具有3年以上整车厂标准化管理工作经验； 3、熟练掌握标准化审核流程、掌握各类车型开发标准； 4、具有

8、良好的计划与执行能力、沟通协调能力、判断与决策能力； 5、熟练掌握OFFICE办公软件及UG/