关于固定期限劳动合同样本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于固定期限劳动合同样本经双方协商一致,达成如下协议：　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从＿_____＿_年__＿_月__＿＿日起至＿______＿年_＿_＿月____日止。其中试用期个月，从____＿＿＿_年____月____日起至____＿＿＿_年＿___月__＿＿日止。　ﻫ二、工作内容和工作地点。　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作

2、需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化）,乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程.　四、工资报酬：　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地　最低工资标准。　　ﻫ五、工作时间与休息、休假:1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服

3、从。　　　ﻫ2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放.　　3、丧假三天，　婚假５天，如无故请假每月超过３天者,为自动　辞职.　ﻫ六、劳动纪律：　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策.甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理.七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满_＿__日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。　ﻫ八、违反劳动合同责任：　ﻫ1、甲乙任何一方的过

4、错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；　　ﻫ2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付　赔偿金。　ﻫ3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。　　ﻫ4、辞职者,需提前1５天向经理提出辞职申请。ﻫ九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、

5、补助等其他费用。　　ﻫ十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订，双方必须严格执行。　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决,如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议　仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民　法院起诉。　甲方(盖章）:乙方（盖章)：　法定代表人（盖章）：　签约日期：＿_＿__＿__年＿___月_＿__日1/1