劳动合同范本--成都劳动合同法、劳动仲裁罗薇律师.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………劳动合同范本－-成都劳动合同法、劳动仲裁罗薇律师劳动合同甲方（用人单位)：________＿____＿＿＿______    　＿_＿＿＿__统一社会信用代码：_____＿＿___＿＿_＿_＿_＿_＿＿＿__            乙方（劳动者)　：______＿__＿__＿___＿______________＿_＿＿_ 风险提示:1、一般情况下，用人单位签约主体应与实际用工主体一致信息，尤其注意区分关联

2、公司　、子公司,如存在特殊情况建议咨询专业法律人士。2、为便于后期送达限期返岗、解除通知等函件，务必要求员工填写联系方式（常见联系方式：联系地址、手机号码、微信号、QQ、电子邮箱等)，否则届时将十分被动。并尽量核查员工填具信息与本人实际信息是否一致.身份证号码：＿_＿______＿______＿__＿_________＿__＿＿_＿_____性　别:_＿___＿ __＿　出生年月:_______＿＿_____＿＿_＿__＿＿____联系电话：__＿＿_＿＿＿_＿__＿____＿＿＿微信号：＿____

3、_＿_____   电子邮箱:　               　联系地址：　                                                       　紧急联系人及其联系方式：                                       甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法　》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 合同期限和期限6/6………………………

4、……………………………………最新合同推荐…………………………………………………风险提示：ﻫ１、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期　不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、用人单位不得单独与员工只约定试用期并仅签订试用期协议。4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。5、建议约定试用期考核标准或录用标准,如果未达

5、标可以证明其不符合录用条件,将其辞退。６、若依据试用期不合格或不符合录用标准辞退员工的，需要在试用期满前向员工提出。甲、乙双方的劳动合同期限为以下第     种形式确定：（１）固定期限：本合同期限为  年,自  　年  月  日起至  　年  月　  日止。其中包括试用期  月,自  年　  　月  日至  　年　  月　  日止。（　２)无固定期限:自  年　  月  　日起至法定的终止条件出现时止。　（3）以完成一定的工作任务为期限,自  年  月  日起至     工作任务完成时即行终止。　第

6、一条 工作内容和工作地点　1、根据甲方工作需要,乙方同意从事     　岗位　（工种）工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。3、乙方同意在甲方安排的工作地点     从事工作.乙方同意，根据甲方的工作需要,可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点.第二条 工作时间和休息休假风险提示:　ﻫ企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制，一般应向企业　营业执照注册地的区、县人设

7、局申报 。并将实行该种工时的员工名单予以公布。特殊工作制期限届满前,及时再行审批。　1、乙方实行以下第     种工时制：6/6……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(1）标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过４0小时。　（2）经当地劳动行政部门批准,执行综合工时制。（３）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　2、甲方因经营需要,延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第一条 劳动报酬　1

8、、乙方试用期的工资标准为　     元／月。2、乙方试用期满后,乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效　考核工资,乙方基本工资为     　元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资.如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。　３、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资,甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150％的工资报酬；安排乙方在休