合同制招聘劳动合同.doc

《合同制招聘劳动合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合同制招聘劳动合同ﻫ招聘方(简称甲方)：___________＿___________＿＿_＿＿受聘方(简称乙方）：____＿＿＿_＿___＿__＿_＿________＿_ﻫ甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为____ 年(或_＿＿_ 个月），从____ 年_

2、__＿ 月_＿__ 日至_＿＿＿ 年____ 月____ 日止。第二条 　试用期限ﻫ试用期限为____个月（或_＿__年)。即从__＿_年＿__＿月＿___日起至__＿_年_＿__月__＿_日止.ﻫ（试用期限的长短，有关部门有规定的,按规定执行；有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条 职务（或从事某工种的工作)ﻫ甲方聘请乙方担任____ 职务（或从事某工种的工作）.　第四条 工作时间每周工作__＿_天,星期_＿__休息.每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。ﻫ(以完成一定工作量为期

3、限的合同，工作时间由双方商定。）ﻫ第五条 劳动报酬3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（一)乙方在试用期间，月薪为_＿__ 元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。ﻫ（以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。　第六条 生活福利待遇ﻫ（一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费　补贴等与固定职工相同.ﻫ（二）假

4、日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假　、丧假　与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.　第七条 劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行.）ﻫ第八条 乙方患病、伤残、　生育等待遇以及养老保险　办法。　ﻫ（本条国家有规定的,按规定执行;无规定的，由双方商定。）　ﻫ第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。　（二) 订立有一定期限的劳动合同　的乙方，在担任领导职务以后，

5、如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.　ﻫ（三） 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教育　与培训　3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.ﻫ第十一条 劳动合同的变更　（一）发生下

6、列情况之一者，允许变更劳动合同：ﻫ１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;　ﻫ2。订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；ﻫ3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4。由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5。法律规定的其他情况。ﻫ（二） 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:ﻫ1。发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；ﻫ2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种

7、之间、机构之间);3．发生不超过一个月时间的短期停工；3/3