实用版员工劳动合同书.doc

《实用版员工劳动合同书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用版员工劳动合同书甲方：　　乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工.根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《　公司保密协议》及有关劳动法　规,甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同.　第一条　合同期限本合同期从＿__＿____年____月____日起至年月___＿日止,共年。其中　试用期从＿_＿＿＿___年___＿月_＿＿_日起至____＿__＿年_

2、___月＿＿__日止，共个月.　第二条工作任务　　ﻫ1.甲方安排乙方从事工作。　ﻫ2。乙方同意按甲方工作需要,在岗位，承担任务。　　ﻫ3。乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：　　　ﻫ第三条劳动管理　　ﻫ1．甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。　ﻫ2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利.　ﻫ３.　乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理,积极完成所从事的工作。　ﻫ第四条工作时间和劳动报酬　ﻫ1．甲方实行每日８小时工作制.2.甲方应当每月

3、按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。　ﻫ3。　甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平.　ﻫ4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助　元。　　ﻫ第五条合同的变更、解除、终止和续订　　ﻫ1.甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。　　ﻫ2。在下列情况下，甲方可以解除合同：　ﻫ(1）　乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；　ﻫ(2）　乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;　　（3)乙方未遵守《保密协议

4、》而造成公司机密泄露的；　　ﻫ３.　乙方被劳动教养，以及受刑事处分的,合同自行解除。　ﻫ4．甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方.　ﻫ５.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。　ﻫ第六条劳动争议处理　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　ﻫ第七条本合同自签订之日起生效,一式两份，甲乙双方各持一份。　本合同涂改、未经合法授权代签无效。　　甲方(签章）_

5、___＿___年＿___月___＿日ﻫ乙方（签章)1/1