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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………正规的员工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则,经双方同意签订如下劳动合同 ，确立劳动关系，共同遵守执行： 甲方： 乙方: 姓名身份证 号 ﻫ第一条 本合同自＿＿＿_____年_＿＿_月____日起生效，合同终止时间为＿__＿＿___年____月____日.前一个星期为 试用期，试用期合格后本合同自动延续为正式合同;合同终止前两天,双方应协商是否续签问题。第二条乙方应聘的工作
2、岗位是，甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。 ﻫ第三条试用期内乙方若提出辞职,需提前一天告知甲方.试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方出资的相关教育培训费用。 第四条试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退,正式员工将享受企业规定的福利待遇。 1、工资ﻫ（1)工资由基本工资奖金组成。（2)根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和奖金标准。 ﻫ(3)转正后的最低工资（含津贴、福利等)不低于元。 2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定
3、执行。 3、加班甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。 ﻫ４、其他福利ﻫ(1）全勤奖ﻫ（2)供应工作餐ﻫ（３)年休假。 ﻫ第五条 ﻫ1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除合同 。 （１)不遵守企业的规章制度. （２) 消极怠工或不负责任给企业造成重大损失. ﻫ（３）不能胜任工作。 2、甲方若有下列情况,乙方有权单方面解除合同。（1)经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣,严重威胁乙方身体健康. ﻫ(2）甲方不能按照劳动合同规定，支付劳动报酬的。
4、第六条 双方责任 甲方责任 １、每月定时给乙方发放薪金。 ﻫ2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。 ﻫ3、对乙方进行技术、业务培训。 乙方责任 1、认真完成公司安排的各项工作任务。 ﻫ２、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。 3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力。 ﻫ4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。 ５、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲方五千元整，由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以
5、追讨。 6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度，而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害；在不违背法律和法规规定的前提下,甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。 第七条 双方需明确的其它事项: 1、附件一《保密责任书》，附件二《培训条件承诺书 》均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同,故均应按违反合同承担赔偿责任。 3/3……………………………………………………………最新合同推荐………………………………………………… 2、甲方依法制定的规章制度为本合同
6、不可分割的一部分,并与本合同具有同等的效力。 ３、乙方已认真阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件。 第八条此劳动合同一经双方签定,立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。 ﻫ第九条甲乙双方履行劳动合同如发生争议，可先协调解决或在___＿市 劳动争议 调解委员会申请调解，也可当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 经理签字：乙方签字(手印)： 甲方盖章：（本人已认真阅读了《员工守则》）＿_＿_____年_＿__月
7、＿__＿日年__＿_月____日劳动合同篇１0 甲方： （以下简称“甲方”）乙方： 身份证号码：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系，共同遵守. ﻫ一、劳动合同期限 第一条本合同期限自＿_______年____月____日起至_＿＿_＿_＿_年_＿＿_月止。 ﻫ二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事 工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则
8、，甲方可以追究乙方相关责任.ﻫ三、工作时间简易劳动合同书范本 ﻫ第三条甲方实行每日小时、每周天工作制. 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付 加班工资 或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元. ﻫ五、劳动保险 ﻫ第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 ﻫ第七条 乙方患病
