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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………河南省劳动合同书（示范文本）编号：__＿_______＿甲方（用人单位)：名称：______＿___＿_＿__＿___＿________联系电话：____＿____＿___＿____＿_＿_＿_法定代表人（主要负责人）：_＿__＿＿__地址:＿______＿_＿__＿_____＿___＿_＿___乙方(劳动者)：姓名：____＿_＿＿_＿＿___＿_________＿＿_＿性别：______＿＿_＿_____＿____________身份证号码
2、：＿_＿___＿__＿____＿＿__＿___8/8……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………户籍所在地:__＿__＿____＿＿______＿___邮政编码：____＿____＿＿__＿＿＿____＿___住址：__＿______＿_＿______＿_＿__＿＿__＿联系电话：＿_＿_＿__＿__________＿_＿___甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同.第一条劳动合同期限经双方协
3、商一致,本合同期限采取下列第种形式：（一）无固定期限：自_____年___月__日起。其中(有,无)试用期___＿__,试用期自＿＿___年___月__日至__＿_＿年___月__日。（二）固定期限：自＿___＿年___月__日至_＿__＿年___月__日止.其中（有,无)试用期,试用期自___＿_年＿__月__日至＿__＿_年___月__日止。（三)以完成一定工作任务为期限：自＿____起至__＿___＿止。8/8……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第二条工作内容和工作地点1．
4、甲方安排乙方的工作地点为:___＿_____________＿＿＿__＿___2。乙方工作内容（或工作任务）是___＿_____＿＿____＿＿___＿＿＿_甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3．甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息休假1。甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:(１)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可
5、以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 8/8……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填”是”):年(）、半年（)、季（)、月(）为周期的综合计算工时工作制。(３)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方
6、式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天,假天。第四条劳动报酬１.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：
7、＿＿_＿_.2．乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数)，按下列第(）种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准.8/8……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(1）计时工资.乙方工资标准为_＿___元/月（____＿元／周）。（２）计件工资.乙方的劳动定额为_＿____＿，计件单价为______＿___。（3）其他形式:_＿___。3。乙方试用期工资为_____元/月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。
8、4。甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。5。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6。非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停
