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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门员工劳动合同样本甲方（用人单位）乙方(职工） 名称： 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址： 现住址: 经济类型： 联系电话: 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限（一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限: ﻫ1、有固定期限:从＿__＿＿___年____月____日起至________年_＿_＿月__＿_日止。ﻫ2、无固定期限：从___＿_＿__年
2、_＿＿_月___＿日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件） 3、以完成一定的工作为期限：从＿__＿＿＿__年＿＿__月_＿__日起至 工作任务完成时止。 ﻫ（二)试用期 限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内) 1、无试用期。2、试用期从______＿_年＿__＿月_＿＿_日起至___＿＿___年＿___月___＿日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过＿___日；合同期限在六个月以上＿_______年以下的。试用期不得超过＿＿__日;合同期限在_______＿年以上两年以
3、下的，试用期不得超过____日。） ﻫ二、工作内容 ﻫ（一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 ﻫ（二）乙方的工作任务或职责是 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 ﻫ（四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。ﻫ三、工作时间 （一）甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。ﻫ３、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方
4、所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 ﻫ（二）甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行,不得低于当地最低工资标准. ﻫ1、乙方试用期工资元月;试用期满工资元月(——元日） ２、其他形式： (二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。ﻫ（三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_＿_＿日内未
5、提出异议的视为同意。 ﻫ（四）甲方每月_＿__日发放工资.如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件ﻫ（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 ﻫ（二)甲方根
6、据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年季月）安排乙方进行体检。 (三）乙方有权拒绝甲方的 违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤 、 生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例，由甲Ｘ双方负责。 ﻫ（二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的３9；医疗期内支付病假工资或疾病救济
7、费.ﻫ(三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。 ﻫ（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资. ﻫ七、劳动纪律 (一）甲方根据国家＿＿＿_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家＿＿__省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 （二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为
8、甲方保守商
