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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门劳务劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_＿_＿＿_____＿__＿__＿_______＿__性质:_＿_＿_____＿_____＿_＿_＿_____＿_ 地址:___＿＿____＿_________＿_____＿_ 法人代表（单位负责人)＿＿__＿＿_＿＿_＿＿_________＿___＿_ 乙方(劳动者）姓名：___＿____＿_________＿＿_＿_____ 性别:_＿__＿___年龄:_____＿__＿ 常住户口 地址:＿____＿__＿__＿_____＿__
2、___＿____＿_＿__＿＿_ 属于：农业人口（)非农业人口(） 居民身份证号码：＿＿_____＿___＿___________＿＿＿_ 《劳动手册》号码：_＿____＿____＿______＿____＿＿__ 《外来人员就业证》号码：______＿____________＿＿__＿_＿_ 甲方因生产(工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家____省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限合同期限自____＿_＿_年____月__＿_日起至＿＿_＿__＿_年____月____日止。 第二条 生产(工作）任务乙方同意服从甲方的
3、生产（工作）需要，在____＿____岗位，承担______＿＿_生产(工作)任务. ﻫ第三条生产（工作)条件 根据工作岗位需要,并参照国家____省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施:__＿___＿＿_，并发给乙方劳动保护用品:__＿__＿＿____＿__＿_＿_，保健食品费：____＿＿＿_＿. 第四条劳动纪律 甲方应依据国家_＿__省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家__＿＿省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 ﻫ第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日_＿__＿＿＿__小时制
4、,因生产（工作)需要加班时,每月加班不得超过_____＿___小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。加班工资 :法定休假日为______＿__元,休息日为_____＿___元，平日为_____＿___元；夜间工作的,每晚（班)发给乙方夜餐费用_______＿＿元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月＿＿___＿___元至__＿___＿_＿元。 在合同期间，如发生停工待料,甲方每天发给__＿______元.作为基本生活费用.甲方每月＿＿_＿____＿号定期足额发放工资。如超过
5、规定日期，从第___＿日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的１％支付给乙方赔偿金 。 第六条社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标，可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的`工龄可连续计算。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同.因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所
6、能及的工作，合同期满,根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理. 3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………３、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费________＿元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费＿__＿＿＿_＿_元，一次性发给供养直系亲属救济费＿__＿_＿__＿元. ４、乙方在甲方工作___＿
7、____年以上，重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满_＿______ 年假 期为＿＿___＿___天,乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条劳动纠纷处理:合同的变更、终止、解除ﻫ1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。 2、合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 ﻫ3、在合同期内,有下列情形之一的，
