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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………私营企业劳动合同通用版私营合伙企业 是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业.以下是小编整理的私营企业劳动热门 合同范本 篇，欢迎阅读参考！ 私营企业劳动合同范本ﻫ（一) 甲方(用人单位）名称：XXX_地址：ＸXX_法定代表人（主要负责人）：XXX 乙方(劳动者）姓名:_＿＿__＿＿_性别：_＿___＿＿_年龄：_____＿＿_身份证号码:__
2、_＿＿__＿现在住址:____＿＿__ 根据《中华人民共和国劳动法 》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。ﻫ 第一条合同期限ﻫ 本合同期从___＿__＿＿年_＿__月____日起至_____＿＿＿年＿___月＿___日止,共_＿_____＿年。其中试用期从_＿＿＿＿___年____月__＿＿日起至________年＿＿＿＿月____日止,共__＿个月。ﻫ ﻫ第二条 生产(工作）任务 甲方安排乙方从事XＸX工作。乙方同意按甲方生产(工作）需要，在_＿____,承担任务，担任_＿___＿工
3、种.乙方应达到的数量、质量指标:ＸXX。 ﻫ第三条劳动(工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：XXX. ﻫ ﻫ第四条 劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XXＸ． ２、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作.ﻫ ﻫ第五条 工作时间和劳动报酬 ﻫ 1、甲方应实行每日不超过８小时、每周工作时间不超过4０小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人
4、同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过３小时，每月加班不得超过36小时.乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点.ﻫ ﻫ2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XＸX。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资.超过当月规定发薪日期的,从第_＿__日起每天按拖欠乙方本人工资额的___％，赔偿乙方损失。ﻫ4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平. 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的___％,乙方按不超过本人工资的＿__%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事
5、业管理机构缴纳退休养老金。 ﻫ２、因 ﻫ第七条第２款第15/15……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满___＿＿_＿_年（满半年不满______＿_年的按_＿______年计算）发给乙方１个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差__＿__＿__年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资.ﻫ ﻫ3、甲方参照（国营企业
6、职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。 ﻫ４、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金.乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给 丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。ﻫ ﻫ5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至６个月的医疗期.在医疗期间发给不低于本人原工资６０%的病假工资。 ﻫ6、乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动
7、保护规定》及有关规定执行。 7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、 探亲假。ﻫ 第七条 合同的变更、解除和终止ﻫ ﻫ１、甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容. ﻫ2、在下列情况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；ﻫ ﻫ(2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；ﻫ （３）甲方歇业,宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; ﻫ （４)双方约定的其他事项:XXX．ﻫ ﻫ3、下列情况下，乙方可以
8、解除合同： ﻫ ﻫ(1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方
