朴智—神华朔黄铁路公司—03岗位说明书人事干事.docx

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1、精品文档，值得拥有岗位说明书岗位名称人事干事所属部门劳人核算室直接上级劳人核算室主任直接下属无编写日期2003年12月审核人工作目的为了提升公司员工的整体能力，严格控制定员，激发职工的积极性，制定人力资源培训、开发计划和绩效考核、人员录用等办法并组织实施。工作职责1.协助主任制定分公司人力资源管理的各种办法，不断完善分公司的人力资源管理体系1.1建立并完善分公司人员录用办法和程序；1.2建立健全各种人员考核制度；1.3建立人才培养机制；1.4在公司机关人力资源部的指导下，负责分公司其他人力资源制度的建立和完善。2.负责招聘录用

2、、调配管理2.1根据公司要求，制定并上报各种人员需求计划，并组织实施；2.2办理各种用工的录用手续和工作分配，签订劳动合同及定期考核工作；2.3做好毕业生接收、分配、调剂、见习管理及定职定级工作；2.4根据工作需要，按工作程序办理员工调动审批手续。3.负责专业技术人员管理3.1根据专业技术人员实际情况做好职称评审、聘用、考核、任免工作；3.2组织分公司专业技术人员进行各种职称和专业考试的报名工作；3.3对各种人员进行定期考核，并经常深入基层调查研究，向公司及时、准确提供考核资料。4.其他职责4.1负责建立健全人事、劳资信息，并

3、定期进行数据更新；4.2根据公司或上级需要，完成各种人事方面的数据统计工作，并报送相关报表；4.3完成领导交办的其他工作。重要工作联系1.内部联系1.1公司人力资源部1.2分公司各科室及车间、班组2.外部联系2.1地方人事局、劳动局、人才交流中心、医院等1/2精品文档，值得拥有工作权限1.人事权：1.1对分公司员工使用的建议权1.2对分公司员工职务任免、调动、奖惩的知情权和建议权2.财务权：无3.业务权：3.1对各部门的人员管理有检查、指导和监督权任职要求1.教育背景：1.1大学专科及以上学历1.2人力资源管理相关专业2.知识

4、技能、专业证书：2.1熟悉国家的劳动、人事方面有关政策、法规3.工作经验：3.11年以上的人力资源管理工作经验2/2