部门职能说明书——02人力资源部.docx

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1、部门职能说明书一、基本信息部门名称人力资源部部门编号02部门直接主管所长部门负责人人力资源部部长编写人批准人编写日期2002年6月二、部门概述在《四方所发展战略》指导下,通过拟定人力资源规划和完成四方所人员招聘、考核、培训、薪酬等方面的工作,在四方所形成结构科学、权责清晰、分配合理的工作环境,从而促进四方所的长期稳定发展。三、部门职能1.根据《四方所发展战略》,拟定并适时修订《四方所人力资源发展规划》。人2.根据《四方所发展战略》和《四方所人力资源发展规划》,力资拟定并适时修订人力资源方面的管理制度。源体3.指导四方所下属部门和企业建立各自的人力资源管理制系管度。

2、理4.监督、检查各项人力资源制度的执行情况。

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