鲁能积成职位说明书(财务主管).docx

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1、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：会计主管别名：无所在部门：财务部部门编号：直接上级（职位）：财务经理定员：1人工资等级：工资水平：/年所辖人员：6人分析人：侯立忠分析日期：2001/4/16批准人：蒋文祥（财务总监）工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责编制企业预算计划，负责企业会计核算工作占工作时间的百分比：50%具体内容：频率（1）组织编制企业年、季、月的内部预算计划，并监督执行日常（2）主持会计核算工作，按期编制会计报表和财务状况说明书日常职责2：参与协调内、外部机构的

2、关系占工作时间的百分比：30%具体内容：频率（1）协调本部门与公司其他部门的关系日常1（2）保持和加强同财政、税务、银行、工商、会计师事务所等部门的联系工作日常职责3：协助制定各项内部会计管理制度和岗位责任制占工作时间的百分比：10%具体内容：频率（1）协助财务经理制定各项内部会计制度，并监督贯彻执行根据需要确定（2）设立会计机构内部岗位，并考核岗位责任指标根据需要确定职责4：组织财会人员进行后继教育学习，负责会计工作交接占工作时间的百分比：10%具体内容：频率（5）负责财会人员的考核，组织财会人员学习业务技术根据

3、需要确定（6）负责会计工作交接和移交清册根据需要确定参与合同评审？任职资格要求：受教育水平：最低：大学专科（会计学专业）理想：大学本科（会计学专业）工作经历：最低：5年以上财务会计工作经验理想：3年以上主管会计工作经验专门培训：会计人员继续教育专业技能、证书与其他能力：具有会计证、会计电算化证书，熟练运用财务软件，有会计师资格证书体能要求：健康所用工具及设备：计算机、财务软件工作环境特征：安静的工作环境工作时间特征：正常工作时间有密切关系的其他岗位和人员：内部：经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全

4、体人员外部：财政、税务、银行、工商、会计师事务所等所需记录文档及传送部门、人员：经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全体人员工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：在规定时间内完成各项职责建议考核标准：财务部财务预算编制的及时性，财务核算的准确性，财务分析的有效性备注：