某用人单位签订的工作协议.docx

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1、某用人单位签订的工作协议工工作协议用人单位（甲方）人员（乙方）工作协议甲方（用人单位）单位名称企业性质法定代表人地址邮政编码乙方甲方（用人单位）单位名称企业性质法定代表人地址邮政编码乙方姓名性别身份证号码现住址邮政编码姓名性别身份证号码现住址邮政编码说明1、双方在签订本协议之前，应该认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。2、本协议必须由双方亲自签字，并加盖用人单位公章方为有效。3、本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。4、双方按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议；协议一式二份，双方各持一份。为确立双方

2、的劳动关系，明确双方的权力和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的的规定，双方在平等、自愿、公平、协商一致和诚实信用的原则上，一致同意签订本协议，并订立下列条款第一条协议期限和工作内容）（一）经双方协商一致协议期限从xx年月日起至xx年月日止。（二）乙方的工作岗位开发工程师。（三）工作期间乙方应听从公司的安排，认真完成指定任务；工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。第二条工作时间及劳动保护（一）在职期间的工作时间按双方约定的上班时间执行；若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后

3、的执行。（二）甲方为乙方在工作期间提供必要的劳动条件和劳动工具。第三条报酬及福利（一）第三条报酬及福利（一）乙方在职期间工资由每月基本工资和项目奖金(根据项目实际情况和进度由甲方确定具体数额)的方式计算。（二）甲方发薪日为每个月的15号，发放上个月的工资。如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。第四条资料保管及保密约定（一）在工作中形成或涉及的相关技术资料、软硬件开发方案、硬件电路设计资料、仪器设备等需在公司备份或由公司保管，以确保资料、设备的可持续性使用。（二）乙方应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙

4、方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给第三方。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容，乙方均不得泄露给第三方。4、乙方不得泄露给第三方，包括但不限于下列

5、事项属于甲方商业秘密的内容范围①影响单位生产和发展、技术进步、营销活动等事项；②使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项；③使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；④影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项；⑤影响单位稳定和安全的事项；⑥影响单位对外承担保密义务的事项。（三）甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。（四）乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触

6、到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第五条协议变更、解除、终止（一）协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在30日内作出书面答复。（二）双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效；若双方协商不一致，本协议即行解除。（三）协议期间，双方均可解除本协议，但应提前30日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。（四）乙方有下

7、列情形之一的，甲方可以解除工作协议。1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的；2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；3、给甲方造成严重损失的；4、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的；5、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的；6、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除工作协议，但应提前十五天以书面形式通知乙方。1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不履行工作协议的。（六）甲方未按照工作协议约