面试中如何回答未来五年的规划.docx

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1、面试中如何回答未来五年的规划很多面试官都会彻底考察一下应聘者的未来规划，根据这个规划考虑这个求职者的稳定性。每个公司都想要招将这份工作当作自己长期事业主线的人才，这样才能尽心尽力尽责。1.考察动机考察是否将职业纳入人生的规划。比如铁定一年之后就是考公务员，现在是混一点金钱或者工作经验，虽然面试的时候说的很好，在工作上也可以看出来，所以这是自己一定要好好的考虑。必须要先说服自己，才可以说服别人。关键的事情，要尊重自己的内心。考察你对人生的规划能力。优秀的人都是对自己的人生有阶段性规划的，有长期的规划也有短期的规划。工作是在此规划内，还只是

2、出于无奈的选择，在这个问题里也可以得到体现。考察求职者的事业心如何，事业心过小，过于懦弱会让人感觉做不成大事（详细可以参考罗永浩的演讲--我的奋斗看罗是如何讲述自己辛苦并最后取得一定成就的）。事业心过旺，超出自身能力时，又会给人浮躁的感觉，所以切记不能放下大话。考察公司是否能提供你最看重的东西，有些人看重的是创业公司的产品，看重的是期权，一个公司的长期发展。有的人更看重现金，或者多工作团队要求比较高，希望能有有经验的前辈带领，更好更快的在公司学习。2.应对策略了解一个职位的发展历程，如以“产品经理”为例，前面一到两年是学习阶段，主要是学

3、习业务和积累经验。第二阶段三到四年是快速发展阶段，将自己前两年所学充分的运用在工作之中，并在实践过程中反省总结，做到成熟稳重的，能在大型的项目中操作并。到五年及以上，则是一个只能岗位上比较成熟的阶段，对产品的各种流程熟记于心，并且已经经历大大小小好几个完整的产品。有成功又失败，在产品方面可以算是一个有研究的人。了解自己的性格，并且对自己的兴趣爱好有一个充分的了解。是否可以在一个职位上长期的工作下去，和性格还有愿景是有很大的关联的。一直认为在准备面试的问题时，那一次次反复的追问，都是对自己内心深处愿望的发掘，只有诚实的面对自己才能面对别人

4、。否则，别人怎么看不出你眼里的犹豫呢？毕竟大家都是身经百战的人。关于未来五年的规划，可以是全方位立体式的，从职位，心智，能力等各方面入手。总结：每一个规划都是对自己的负责，从心出发。