新版202x年党建工作述职报告汇编_1.docx

《新版202x年党建工作述职报告汇编_1.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、新版202x年党建工作述职报告汇编202x年党建工作述职报告202x年，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的关心帮助下，我局认真学习贯彻党的***精神，以***新时代******思想为指导，深入贯彻落实******视察XX重要讲话精神，扎实开展主题教育，紧紧围绕局中心工作，团结带领全体党员，积极投身到具体工作实践中，有效地促进了发展。一、主要工作（一）加强领导、强化责任，切实履行好全面从严治党使命。加强对党风廉政建设工作的领导，明确班子成员工作职责和具体要求，把党风廉政建设工作列为年度的重

2、要工作来抓。对照“权力清单”和“责任清单”，突出重点领域、关键环节，由表及里推进制度建设，努力规范机关权力运行。积极开展巡察整改工作，扎实开展巡视工作“回头看”和巡察整改工作，整改落实取得实效。认真落实《*****党内监督条例》《*****问责条例》和《X省贯彻<*****问责条例>实施办法（试行）》，加强对权力运行的制约和监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。落实中央八项规定精神常态化、长效化，出台了我局《关于进一步落实中央八项规定的实施细则》。加强廉政文化建设和反

3、腐倡廉教育，加强风险防控，加强对人员管理使用、机关财务、招商引资活动、项目申报、职称评定等易发问题的监督，推进党风廉政建设和反***斗争取得实效。（二）严管班子、凝神聚气，营造干事创业风清气正的新局面。根据“一岗双责”要求，建立以上率下的主体责任体系，努力把我局的从严治党各项任务落到实处。坚持严肃认真的党内政治生活，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制原则，加强党组的组织生活，确保党的组织生活经常、认真、严肃。坚持中心组学习制度，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。

4、（三）突出思想政治引领，坚持用***新时代******思想武装头脑。一是加强组织领导。成立领导小组，制定主题教育实施意见，不断创新教育载体，丰富学习内容和形式，夯实党员干部理论基础。制定了主题教育实施方案，召开主题教育动员部署会，会上传达学习了上级有关会议精神，并作动员部署。制定了主题教育工作计划；主题教育学习计划。把《***新时代******思想学习纲要》《党章》及优秀党员先进事迹写入计划，并与开展**传统教育、交流研讨相结合。二是扎实抓好学习教育。在集中学习和个人自学的基础上，不断丰富学习内容

5、，创新学习方式方法，强化学习效果。坚持集中学习和自学相结合，组织党员干部学习党章党规党纪；通过读原文、学原文、悟原理，原原本本通读“两书一章”等内容，提高理论学习实效。支部委员会集中学习了一周、每周组织党员进行学习、记好笔记、写好心得、进行交流研讨。开展“送学上门”，把书籍送到行动不便的党员家中。组织开展了主题教育诵读会、主题教育知识测试等活动，进一步强化理论学习效果。充分利用书籍、微信、学习强国等多媒体进行学习，并进一步拓宽学习渠道，夯实学习教育效果。三是认真开展调研工作。开展深入调查研究，求真

6、务实解决问题难题。有效推动了主题教育落实落地。及时制定完善主题教育调研工作方案，扎实开展调研。深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、向群众学习、向实践学习，多发现存在问题难题，切实为群众解难题、办好事，并形成撰写调研报告。四是深入透彻检视问题。按照边学边查、立查立改、即知即改的要求，根据主题教育节点安排，将检视问题纳入主题教育全过程。在深入调研、广泛征求意见的基础上，通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，充分收集干部群众反映的意见和问题。收集意见建议X余条。及时梳理

7、汇总工作中发现的问题，统筹谋划部署，做到及时发现、及时查摆、及时整改，确保检视问题取得实效。深入开展自我剖析。党员干部对照党章党规，对照先进典型，查摆自身不足和短板，深刻检视剖析，坚持实事求是原则，在工作学习中做到“回头看”，进一步明确努力的方向。五切实抓好整改落实。坚持将自我检视查摆出的问题和专项整治的问题结合起来，同步整改、整体推进。一方面，根据检视问题清单内容，及时制定整改方案，建立工作台账，全面进行整改。对当下能改的即知即改，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不

8、断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续抓好整改。另一方面，对于区委部署的十项专项整治问题以及需要整改的突出问题，实行销号管理，确保一项一项整治到位。（四）加强干部队伍建设、夯实基础，凝聚干事创业的精气神。按照“好干部标准”，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，确保每个环节都规范操作，把事业发展需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。强化“为官必为”意识，提高“为官会为”能力，追究“为官不为”责任，营造“为官愿为”环境，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。让干事