企业人事管理系统设计论文

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1、企业人事管理系统设计毕业论文目录1前言11.1问题的提出11.2研究的主要内容22需求分析32.1需求分析32.1.1业务调查32.1.2手工操作业务流程42.1.3用户要求42.2系统设计目标72.2.1系统设计的长远目标：实现ERP系统72.2.2系统设计的近期目标73系统分析93.1系统流程图与数据流图93.2部分数据字典103.3数据库设计113.3.1数据库概念结构设计113.3.2数据库物理结构设计144系统总体设计184.1总体设计184.1.1编码设计184.1.2输入设计184.1.3输出设计194.1

2、.4系统安全和可靠性设计204.2功能模块214.2.1模块功能说明214.2.2程序层次235系统详细设计245.1基础信息管理245.1.1商品信息管理模块255.1.2供应商信息管理模块265.1.3员工信息管理模块28I5.2销售管理305.2.1订单管理模块315.2.2销售管理模块325.2.3销售退货管理模块355.3库存管理365.3.1库存查询模块375.3.2入库管理模块395.3.3库存盘点模块415.3.4商品有效期查询模块425.3.5库存上下限管理模块445.3.5报损报溢管理模块456系统测

3、试486.1测试用例486.1.1登录模块测试486.1.2基础信息模块测试486.1.3订单管理测试506.2测试结论517结束语52参考文献53致谢54附录55A主要源程序55B用户手册60B.1系统功能简介60B.2系统的支持平台61B.3安装说明62B.4使用说明62B.5系统维护方法65C软件光盘66C.1光盘的树形目录66C.2光盘文件一览表66D科技译文67WhatisObject-OrientedSoftware67什么是面向对象软件75I……………………………装……………………………………订………………

4、…………………线……………………………山东科技大学毕业设计（论文）说明书1前言根据公司和客户的要求，本次毕业设计的题目是企业人事管理系统，利用MyEclipse完成管理平台设计，构造所用的类库，本系统采取的是B/S架构，是一个基于Web的管理系统。针对目前国内实业公司存在的问题，本文设计一个以增、删、改、查处理为主，具有一定自动化特性的人事管理系统。该系统不仅能控制企业的增、删、改、查情况，而且还具有操作方便、便于纠错的特点。本文主要阐述了企业人事管理系统的设计目标，系统要求、总体设计、详细设计、测试等。最后是本次毕业设

5、计的总结和体会。本系统的具体任务就是设计一个企业人事管理系统,由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、查询员工信息、人员调拨、职称晋级、合同提示等操作。设计的指导思想是一切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的操作系统有良好的容错性,在用户出现误操作时能尽可能及时地给出警告,以便用户及时改正。该系统不仅功能强大,而且大大减少了系统资源的占用.通过使用企业工资管理系统,使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化。从而达到提高企业管理效率的目的，使办公人员可以顺利完成工作。1.1问题

6、的提出随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业人事管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作87……………………………装……………………………………订…………………………………线……………………………山东科技大学毕业设计（论文）说明书。员工信息保存、更新及管理等人事管理活动的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操

7、作，管理员工的人事资料，这就会耗费工作人员大量的时间和精力及大量的物力财力。而采取计算机进行人事资料的管理工作，不仅能够保证人事资料的完整、准确、查找及时，而且还可以快速、便捷的对有关员工的各种信息进行统计，服务于各部门其他方面的考核和统计等工作的进行，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。企业的人事管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企

8、业的人事管理活动也变得越来越复杂。如果能够实现人事管理的自动化，无疑是给企业内部各个部门带来极大的方便。员工是企业生存的必要元素。员工的流动影响到企业的整体运作，企业员工资料、信息的管理则是企业管理的一个重要的组成部分。企业员工的人数越多，员工资料的统计工作就越多，更新及维护的困难就越大。最初的员工资料统计和管理都是