最新修订版劳动合同书.docx

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1、文档劳动合同书甲方：xx公司乙方：签订日期：xx年xx月xx日。根据《中华人民某某国劳动法》、《中华人民某某国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方。法定代表人（主要负责人）或委托代理人。注册地址。经营地址。第二条乙方，性别。户籍类型（非农业、农业）。居民某某。或者其他有效证件名称，证件。14/14文档教育程度（学历）。在甲方工作起始时间xx年xx月xx日。家庭住址，邮政编码。居住地址，邮政编码。户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

2、。二、劳动合同期限第三条本合同为如下第种类型的劳动合同：（1）固定期限：本合同于xx年xx月xx日生效，其中试用期至xx年xx月xx日止。本合同于xx年xx月xx日终止。（2）以完成一定工作任务为期限：本合同于xx年xx月xx日生效，于xx时终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，从事xx岗位（工种）工作。14/14文档第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为xx,根据甲方有关工作安排，乙方同意工作地点相应调整。第六条合同期内，乙方同意甲方根据甲方经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力

3、和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。第七条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第八条（一）甲方安排乙方执行如下第种工时制度。（1）执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。每周休息日为xx。（2）执行综合计算工时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。（3）执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制

4、度办理。14/14文档（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规X和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第九条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬第十条甲方支付乙方的工资报酬为：1、乙方在试用期间的工资xx元/月（不低于转正后工资的80%）。2、正式录用后，乙方的月工资级别与其工作岗位、职务相对应，甲方按本公司规定的工资形式、工资标准和考核办法确定乙方的月工资级别，甲方每月最后一日（遇节假日顺延，

5、或甲方另行决定提前支付）由银行以银行卡方式支付乙方上月工资（或以现金形式支付）。乙方转正后工资为xx元/月。14/14文档3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。4、甲乙双方对工资的其他约定。第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按本地区最低工资标准的70%执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家

6、有关规定执行。甲方按本地区最低工资标准的80%支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。14/14文档七、劳动纪律第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定关于劳动方面的规章制度。乙方应主动学习和遵守劳动纪律和甲方的规章制度（包括但不限于作为本合同一部分的员工手册），如果违反，甲方有权视情节依法处理，直至解除本合同。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

7、。第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。九、劳动合同的解除、变更第二十条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民某某国劳动合同法》有关规定执行。14/14文档（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本

8、合同，并不支付经济补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的：甲、乙双方在此确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方‘严重违反’用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得