最新单位劳务派遣劳动合同.doc

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1、最新单位劳务派遣劳动合同单位劳务派遣劳动合同  甲方:______＿___＿_＿_＿___ﻫﻫ乙方:_＿＿＿__＿____＿＿____＿签订日期:__＿__＿__年_＿___＿月_＿__＿_日ﻫ根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方＿_________＿___＿_＿_＿_　ﻫ法定代表人（主要负责人）或委托代理人___________＿_＿ﻫ注册地址___＿____＿

2、________＿___＿_＿＿＿____＿__＿___＿＿＿__ﻫﻫ经营地址＿＿_________＿_＿_＿＿____＿＿_______＿___________ﻫ第二条乙方_＿＿＿____性别_＿__户籍类型（非农业、农业)＿＿＿___ﻫ居民身份证号码_____＿_＿_＿_____＿___＿_＿＿＿_＿＿____＿＿_＿＿ﻫﻫ或者其他有效证件名称___＿__＿___证件号码________＿＿__＿＿__ﻫ在甲方工作起始时间________年__＿__＿_＿月_＿__日家庭住址＿＿___________

3、____＿_____＿__＿___邮政编码_____＿__＿＿______　ﻫ在京居住地址_＿____＿__＿＿＿＿__＿____＿___＿___邮政编码______＿_ﻫﻫ户口所在地___＿__省（市）＿____＿区（县）____＿＿街道(乡镇）　二、劳动合同期限ﻫ第三条　本合同为固定期限劳动合同。　ﻫﻫ本合同于____年_＿月＿_日生效,其中试用期至___＿年_＿__月_＿__日止。本合同于_＿_＿＿＿年_＿_＿月____日终止。3/3最新单位劳务派遣劳动合同甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___＿

4、_＿年____月____日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称__＿______＿_＿____＿________＿＿＿_＿__＿______＿＿____＿_＿______＿＿__＿_＿__＿___＿ﻫ第五条　乙方同意根据用工单位工作需要，担任__＿__________＿_＿____________＿＿＿__＿__＿_岗位（工种)工作。　第六条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__＿_____＿____＿＿＿＿___第七条乙方按用工单位的要求应达到＿

5、_＿_＿＿＿_＿_____＿＿＿_＿_＿_____＿___＿__＿__＿____＿_＿____＿______＿_____＿＿_＿_________＿_＿__＿＿_______　＿__________＿_＿＿_＿＿＿__＿工作标准.四、工作时间和休息休假ﻫ第八条用工单位安排乙方执行__＿_______＿＿工时制度。　ﻫ执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为＿_____。　ﻫﻫ用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门

6、特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有＿___＿____＿＿__＿＿＿_＿_＿ﻫ__＿____＿＿_＿____＿_＿＿__＿___＿________＿__＿_＿____＿_____五、劳动报酬ﻫ第十条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___＿__＿＿_____＿元。ﻫ乙方在试用期期间的工资为_＿＿____＿＿_＿__＿_＿元。3/3最新单位劳务派遣劳动合同ﻫﻫ甲乙双方对工资的其他约定____＿_＿_______＿__＿____________ﻫ_＿___＿__

7、＿＿＿_____＿_＿__＿＿_＿＿___________＿___＿＿__＿______　第十一条　甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。　六、社会保险及其他保险福利待遇ﻫ第十二条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　第十三条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按＿___＿＿＿＿_＿____＿____＿_＿__＿＿_＿__＿_____＿___＿＿_____________＿

8、_________＿_＿__＿_____支付乙方病假工资.第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇_＿＿___＿＿_____＿_＿＿_　ﻫ_＿__＿_＿_________＿＿______＿__＿___＿__＿__＿＿____＿__＿_____　 3/3