【必备】劳务合同汇总5篇.docx

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1、【必备】劳务合同汇总5篇【必备】劳务合同汇总5篇在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的劳务合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳务合同篇1甲方:_______________乙方:_______________甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;二、乙方服务范围:1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;2、

2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;三、甲方的权利和义务:1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满______年后,原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务:1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗

3、位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金______万元。五、其它约定:1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前______个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。2、本协议一式______份,甲方乙方各持______份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。甲方:(签

4、字)_________________乙方:(签字)_________________联系电话:_________________联系电话:__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日劳务合同篇2甲方:_____________(以下简称甲方)乙方:_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后,乙方根据沟通内容和甲方的具体需求,向甲方提交了《____________培训方案》。______年____

5、__月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知,甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。?为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______能力,从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》,双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款:1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。2.乙方指定____________先生为乙方培训联络人,负责培训相关事项的沟通。3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。培训合同4.乙方负责保证

6、课程的教学质量,配备优秀的讲师及助教。5.乙方负责制作培训讲义,在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中,做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训,如确有特殊情况,须提前3天征得对方同意,方可调整培训时间。7.甲方负责安排培训场地,并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。8.甲方需专门指定1名培训联络人,负责向乙方提供培训相关的有关资讯。9.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。10.本培训自______年______月______日起,为期______周,

7、共进行______小时的培训,依据下面时间表进行,如遇节、假日,时间自动顺延,或双方另行商议利用节假日进行培训。培训实施时间表(略)11.培训场地及培训器材要求:(1)教学白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)12.培训费用支付条款:本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整),其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付,具体支付时间如下:?(1)______年_____月

8、_____日前,(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整(人民币______元整);(2)______年______月______日当日,最后一次培训课程结束之前,甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)13.教

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