【精选】用工合同汇总七篇.docx

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1、【精选】用工合同汇总七篇【精选】用工合同汇总七篇在人们的法律意识不断增强的社会,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编整理的用工合同7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。用工合同篇1甲方(聘方):乙方(被聘方):根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿平等协商的原则,一致同意签订本合同,合同期限美容师合同有效期自年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。一、工作时间1、甲方聘用全日制工作时间人员,8:30至21:00;2、乙方在特殊情况下可向甲

2、方申请,但需要提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。二、考勤制度1、乙方每月休息2天,休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。2、乙方需做到不迟到,不早退,迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣100元,特殊情况的特殊处理。3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤奖。三、工资制度1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。2、具体工资发放:乙方底薪200元。业绩超过10000元,底薪元,活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。3、项目提成:基础面部护理3元。精致面部护理5元,局部身体保养5元。全身美体12元,眼护

3、、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成;家居单品10%,套盒、办卡7%,活动项目按5%。4、美容师工作满1年另加100元工资,每增加一年工龄,工资随之递增。5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红;6、每月号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任,如有丢失则赔偿。8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满,视情节轻重扣除10----20元。9、卫生不合格扣除5---10元。10、甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方10----15元。四、工作要求:1、乙方在每日早上8:45前吃完早饭

4、后打扫卫生,包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾整洁。2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。3、节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请,如擅自离职的,将扣除所有工资。6、在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工,无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议,甲方双方可协商变更,双方签字生效。甲方(签字):乙方(签字):年月日

5、年月日用工合同篇2甲方(项目部负责人):乙方(塔吊工):为了让用工和被用工者都能得到相应的保障和权益,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下协议:一、乙方必须服从甲方管理,乙方在工作中严格遵守操作规程。不准消极怠工;二、乙方工作时间要跟随各工种上班时间来调节。要确保各工种正常生产。如有特殊情况九点之前甲方安排乙方上塔吊工作,乙方不得推辞,及不算加班,如九点之后正常加班按每小时贰拾元结算,并安排人员调节上班时间。三、如乙方不遵守劳动纪律,违反操作规程给甲方造成损失,甲方将有权处罚乙方。造成严重后果的乙方要赔偿甲方损失;四、现在两台塔吊正常生产,不久将

6、拆除一台,拆除完毕时将结清驾驶被拆除塔吊的员工的工资;五、如乙方工作表现积极,甲方按每月每人贰仟元人民币(20xx元)发放生活费。余下工资年底结清。六、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字,盖章后生效。甲方(盖章):签字:乙方签字:年月日年月日用工合同篇3甲方:老年公寓乙方:经甲乙双方协商,同意**同志给老年公寓用工一事,具体事宜如下:一、按时交接班,早7:30分接班,晚4:30分下班,不经允许不能私自随便找人代替,有事请假,上班期间不能打麻将、下棋、打扑克等一切娱乐活动。二、要保持室内卫生清洁,自己交接班的房间,地面要打扫干净。三、早晨上班一定要检

7、查好各个房间的电褥子、灯等是否关掉,防止火灾隐患。下午要按时给老人送水,要关心老人、爱戴老人,对老人要有耐心、不要顶撞老人,注意老人的一举一动。四、全天要看护好老人,老人出去必须让他们登记,佩戴胸签、交接班时老人的情况要交待清楚。发现情况及时通知家人和公寓领导。五、按时让老人交纳费用,没有及时交费的老人要督促他们的儿女。六、老人之间打仗斗殴,要及时劝解他们、发现问题及时找他们谈心,解决好老人之间的矛盾。七、合同期三年从20xx年月日至20xx年月日;合同期未满中途不干的,扣除工资半个月。八、合同期满另行签约,甲乙双方一定要遵守合同,双方签字生效。甲方:老年

8、公寓乙方:20xx年9月用工合同篇4招聘方:甘肃省山丹培黎学校(以

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