2017年国家公务员面试评分要点.docx

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1、2017年国家公务员面试评分要点本文“2017年国家公务员面试评分要点”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！1.仪表仪态风度的评分角度与要点对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误;②沉着、稳重、大方;③走路、敲门、坐椅

2、符合礼节;④精力充沛;⑤口语文雅、礼貌。2.智力结构的评分角度和要点所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。3.能力结构的评分角度与要点(1)语文应用能力;(2)书写能力;(3)分析综合能力;(4)处理

3、人际关系的能力;(5)创造能力;(6)理解能力;(7)判断能力;(8)掌握现代化办公设备的能力;(9)应变能力;(10)自我认识能力;(11)自我控制能力;(12)支配能力;(13)学习能力;(14)组织协调能力。4.知识结构的评分角度与要点公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣;(2)情感;(3)意志;(4)气质;(5)性格。6.工作动机和愿望7.工作经历8.人生观9.思想修养：(1)政治修养;(2)职业道德。10.对应试者的总体评价这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官

4、要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。下面来看一下国家公务员考试分数线划定。中央机关综合管理类职位合格分数线为：总分不低于105分，且行测不低于55分。以外交部的俄语翻译一职为例，历年国家公务员考试公告指出，报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的报考人员，需要参加外语水平测试。《外交部2010年公务员考试录用工作有关说明及注意事项》中说明，部分非通

5、用语专业考试初试。报考日语、法语、俄语、阿拉伯语、西班牙语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的考生须参加非通用语专业考试初试。报考上述非通用语职位专业科目考试和面试人选产生办法为：公共科目笔试与上述语种外语水平测试按照5：5的比例合成笔试成绩，按成绩从高到低的顺序确定专业科目考试和面试人选。不仅如此，这些非通用语职位的考生综合成绩：公共科目笔试和非通用语专业考试初试总成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。也就是说，部分非通用语最终笔试成绩的计算方式为：笔试成绩=(公共科目笔试成绩)×50%+专业笔试成绩50%。总成绩=(公共科目笔试和非通用语专业考试

6、初试总成绩)×50%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×30%因此，非通用语职位的报考人员因计算方式不同，公共科目成绩较低属于正常现象。这些人有可能是高分考生。专家要提醒考生，公务员考试成绩比的是最终的综合成绩。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。在笔试成绩中处于劣势的考生在接下来的面试和专业课考试中发挥出色也有反超的可能。公务员面试栏目推荐：公务员面试时间

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