最新2.2享受学习(1)ppt课件.ppt

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1、2.2享受学习(1)【课前预习】完成导学案自主学习填空题部分。一、导入新课放学路上，小江正向自己的好朋友小海倾吐心声：“累啊，上学怎么这么苦啊！数学课听不懂，英语单词背不出来，作业一大堆，抄都抄不完。”你有类似经历吗？我们该怎么办？四、合作学习——“探究与分享”P21。分析材料中“我”的感受，知道学习的滋味有苦有甜；并要求学生结合自身实际谈一谈：学习带给你的是什么滋味？合自身实际，说说自己学习中遇到的困扰，并分组进行讨论，由学生代表交流发言，教师作必要的补充和解释。四、合作学习——“探究与分享”P21。学习内容多，学习任务重学习时间长，玩的时间短由于成绩不好，受

2、到老师和父母的批评长期地努力与坚持，很辛苦很疲惫学习中有苦学习中有乐受到表扬的时候好奇心得到满足发现了自己的潜能和天赋了解了很多自己不知道的东西取得优异成绩的时候，内心有一种成就感和自豪感。(1)学习中有快乐，对某方面的知识有强烈兴趣时，自己解决某个问题时，学习中找到志趣相投的同伴时，发现自己的潜能时。(2)学习是多方面的，学习是一个过程；(3)学习中也有辛苦；集中注意力、调节不良情绪、坚强的意志努力。(4)当我们经历了学习的辛苦，收获学习的成果时，那种内心的愉悦让我们体验到学习的美好，它是学习过程带给我们的美妙享受。小结：1、如何体味学习中有乐也有苦？合自身实

3、际，说说自己是如何利用时间的，并针对提出的问题，分组进行讨论，由学生代表交流发言。（１）比较这两幅图有哪些不同。（２）造成这些不同的原因可能有哪些？（３）回顾自己的一周，你的时间去哪儿了？你该怎样有效利用时间？五、探究学习—P22【方法与技能】阅读P23：方法与技能，掌握课堂记笔记的策略.小结2：我们应该怎样学会学习？(1）学会学习，需要保持对学习的兴趣。(2）学会学习，需要掌握科学的学习方法。①合理安排学习时间；②养成良好的学习习惯；(3）学会学习，还意味着要善于运用不同的学习方式。【拓展空间】总结自己的学习方法，并与同学分享．整理每位同学的学习经验，形成一本

4、学习方法手册．课堂小结1、如何体味学习中有乐也有苦？2、我们应该怎样学会学习？【练习】一、基础过关１．“学习苦，寒窗苦读十几年；学习乐，捧起书本喜难言。”这句话告诉我们（）A.学习是每个人都要经受的酷刑，是逃不过胡劫难B.学习是一件十分快乐的事情，充满乐趣，没有苦恼C.学习是苦乐交织的，我们要刻苦努力，充分享受其中的乐趣D.学习对于有些人来说只有痛苦，对于有些人来说只有快乐C【练习】２．少成若天性，习惯成自然。下列属于良好的学习习惯的是（）①学习有主动性，无须家长和老师的督促②在学习上，有科学合理的计划，并能持之以恒③喜欢边吃零食边做作业④学习很用功，经常三更睡

5、、五更起，终日书本不离手，死记硬背A．③④       B．②③      C．①②     D．①③C【练习】3.初中学习科目增多、难度加深，根据心理学家对记忆保持量所研究胡“遗忘曲线”，庶减缓学习中遗忘的速度，就应该在日常胡学习中做到（）A.主动学习B.勤奋学习C.计划学习D.及时复习D【练习】二、能力提升材料：文化盐城，最是书香能致远。近年来，盐城市持续、深入开展全民阅读活动，浓浓书香浸润盐阜大地，为创建和谐盐城“学习型城市”奠定了坚实的基础；老师倡导同学们和家长一起养成多读书、读好书的习惯，让书香弥漫到城市的每一个角落，成为盐城一道靓丽的风景。请你运用所

6、学知识，说一说，我们中学生怎样才能做到享受学习？答：答：中学生要做到享受学习：1．首先要知道学习并不是轻松愉快的；2．其次要学会接受并敢于攻克学习中的各种困难；3．要懂得享受学习的过程；4．要学会欣赏学习的结果；5．最后，享受学习，还需要我们不断提升自己的学习能力。谢谢！作者：陈芳云违约责任-专项培训费什么是专项培训费专项培训费是指用人单位因对劳动者进行专业技术培训而支出的专门费用。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超

7、过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。专项培训费包括哪些《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。培训性质划分企业对员工进行培训一般可以分为两类，一是，职业培训；二是专业知识性培训。职业培训是用人单位为了提高劳动者的劳动技能和劳动熟练程度，使之更好地为用

8、人单位服务而对员工进行的