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1、临床心理评估(概论、智力评估)_PPT课件临床心理评估临床心理评估概述智力评估人格评估神经心理评估一、临床心理评估概述(一)定义和目的(二)评估者的条件(三)建立协调关系(四)临床心理学家的职业道德心理测验的分类及其用途按测量材料分:文字测验和非文字测验按施测方式来分:团体测验和个体测验按测验材料的意义肯定与否和回答有无限制来分:常规测验和投射测验按测验功能来分:标准化测验的主要特征定义:心理测验一定要通过一套程序确定测题(item,称条目或项目),制定评分标准,固定不变的实施方法,而且具备心理测量学(psychometrics)技术指标,方可被称为标准化测验。标准化测验的一些

2、主要技术指标样本(sample):按文化程度、职业、年龄和性别等依照我国人口结构分层比率取样。常模(norm):用来作比较的标准。通用常模形式有:均数、标准分、T分、智商(IQ)、百分位、划界分、比率。此外还有各种性质的常模:年龄常模、性别、区域和各种疾病诊断的常模。信度(reliability):一个测验或量表的可靠程度。心理测验的信度是指同一受试者在不同时间用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测验的一致性程度。系数越大,一致性越高。反之则相反。效度(validity):即有效性,指测验是否测量了所要测量的品质,有没有测到,测查到何种程度?如在智力测验时,其结果是否代表智力

3、水平。效度高信度也应该高,但信度高,效度不一定高。心理测验的选择选择符合评估目的的测验选择常模标样本符合受试条件的测验选择标准化程度高的测验,而不用未经过标准化的测验选用国外引进的测验时,要选择经过本国修订和标准化了的测验主试者选择自己有使用经验的那些测验,而不选用无经验的测验。智力评估一、智力、智商和智商分级二、智力量表和发展量表一、基本概念智力的实质究竟是什么?这是多世纪以来智力研究者们关注的焦点。尽管智力测验已有近百年历史,但对这一问题至今仍是百家争鸣,没有定论。一般心理学观念获得知识和运用知识解决实际问题时所必需的心理条件或特征。其核心:抽象思维能力。与智力相关概念1.

4、智力与学习成绩呈中等度相关。不能仅凭智测给学生贴标签。智测只是心理评估的一种手段。2.智力与创造性呈中等度相关,创造性的展现至少需要一般智力,但高智力并不意谓着高创造性。3.智力与先天素质先天素质是智力形成和发展的先决条件,但不就等于智力。与环境有关。(三)智力测验的定义定义测量个体智力水平与智力特征的一种标准化方法。(四)智力量化的基本单位—智商1.比例智商IQ=MA/CA*1002.离差智商IQ=100+15(X-M)/SD3.智商(离差智商)的分等、分级及分布比例(见下表)Wechsler的智力分级及人群中分布比例IQ范围分级在人群中分布比例(%)130以上超常2.211

5、5-130高常6.785-115平常5070-85边界6.770以下智力低下2.2智力低下分四级轻度70-55中度55-40重度40-25极重25以下根据心理学家的研究,人类智力从最高到最低的一切差异如能全部计算出来,IQ数值的分散情形,将成常态分布。二、智力测验的目的1.评价受试智力水平的高低。2.评价受试智力各个成份的强弱,以进一步发现特殊能力。智力反映的是总体水平,是多元性的,可以了解被测量的各方面是否是平行发展,或孰强孰弱。三、智力测验的分类1.按智力结构分①一般智力测验:从事任何心理活动所必需的。是指一个人整体智力水平的高低。常以IQ表示。常用测验有:s-b,wech

6、sler.Kaufman。②特殊智力测验:从事某一具体活动时应具备的能力。如:音乐能力、绘画能力、机械能力。2.按测验组织形式①单项智力测验——测单一智力因素,如古代的“七巧板”,测量空间智力。②成套智力测验——测多种智力因素,如wechsler智力测验。3.按测验对象分①团体智力测验大多为学习能力测验:如:大学学习成就测验,标准英文能力测验;此外,还有文化公平测验、渐进模型测验;国内学者,龚耀先、金瑜分别编制了用于测量受试一般智力的团体智力测验。②个别智力测验常用的有:s-b,wechsler,kaufman,MMY-9中收录了360种常用智力测验,其中,团体智测占36种,个

7、别智测24种。4.按测试材料分①言语智力测验(纸笔测验):如常识、理解力、领悟力的测试。②操作智力测验:如七巧板、木块图测验等。5.按年龄分①0-3岁:心理发展量表,如贝利心理发展量表。②3岁以后:智力测验四、常用智力测验介绍 —韦氏智力测验(一)测验概况1.由wechsler所编制。2.主要包括:(按同样的理论框架,分不同年龄)韦氏成人智力量表(WAIS),16岁以上。韦氏儿童智力量表(WISC),6—16岁。韦氏幼儿智力量表(WPPSI),4-6岁。3.是国际上最为常用的智力测验:列50

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