最新五行经络安康保健---[新版]-药学医学精品资料.ppt

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5、个情况中去寻找它的结果，在某个现象之后产生的情况叫做后行情况。但两个现象在时间上前后相继，不一定就存在因果联系。前后相继只是因果联系的必要条件，而不是充分条件。如果只是根据两个现象在时间上的前后相继，就作出它们具有因果联系的结论，就会犯“以先后为因果”的逻辑错误。例如，闪电和雷鸣前后相继，但闪电并不是雷鸣的原因。因果联系（续）（3）因果联系是确定的。客观世界的原因和结果的关系是复杂大多样的。某一想象发生的原因可能是另一现象引起的结果，某一现象的结果又可能是引起另一现象的原因。原因和结果的关系构成了客观世界因果关系的链条。但是，在一定的因果链条上，在一定的因果环节上，原因与结果的关系又

6、是确定的，原因就是原因，不是结果。结果就是结果，也不是原因。如果把原因当成结果，把结果当成原因，就会犯“因果倒置”的逻辑错误。例如，在19世纪的英国，曾经有一位改革家通过调查发现，在英国凡是勤劳的农民都有两头牛，而懒惰的农民都没有两头牛。于是，他的改革方案就是，给每位懒惰的农民两头牛，这样，整个英国的农民都会勤劳起来。本来是勤劳之后才有两头牛，而改革家则倒果为因，有两头牛之后就会勤劳。有两头牛之后未必会勤劳。这些懒惰的英国农民得到两头牛之后可能会更加懒惰，甚至整个英国农民都会变成懒汉。例题某保险公司近来的一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25

7、%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真，最能削弱以上结论？(A)平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。(B)舒适环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。(C)生产率高的员工通常得到舒适的工作环境作为酬劳。(D)生产率高的员工不会比生产率低的员工工作时间长。例题解析答案是C。假如选项C正确，则有高的工作效率是因，好的工作环境是果。而题干则颠倒了这种因果