最新团队意识培训(1)课件ppt.ppt

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1、团队意识培训(1)团队的定义简单讲为了一个共同的目标而在一起工作的一群人。指两个或两个以上的人组成的共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标，团队内的成员在工作上相互依附，在心里上彼此意识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同规范。团队与群体（团伙）的区别群体（团伙）可能也有共同的目标，但是在行为上缺乏协作，是没有凝聚力的人群。成功团队的十要素之四【信任】信任是团队合作的基石，没有信任都没有基石信任是一种激励更是一种力量成功团队的十要素之五【沟通】相互沟通是维系一个团队最重要的因素相互良好的沟通增进了解，避免误会，减少猜忌如何进行有效

2、沟通说什么？——沟通的目的什么时间说？——沟通的时间对什么人说？——沟通的对象怎么样说？——沟通的方式成功团队的十要素之六【负责】负责不仅意味着对错误负责，更要对团队负责，对结果负责将这种负责的落实到工作中的每一个细节自信面对一切责任成功团队的十要素之七【诚信】诚信是做人的基本准则团队成员的基本价值观成功团队的十要素之八【热心】热心帮助团队中的每一块短板，才能提升团队竞争力只有身处极具竞争力的团队，个体价值才能完美体现成功团队的十要素之九【和谐】团结一致，同事和睦，快乐至上，避免内讧冲动只会使成员之间针锋相对，团队内伤成功团队的十要素之十【顾局】顾全大局，一切以团队利益

3、为重，为团队的整体目标而努力超越自我的团队意识，体会合作的快感，团队的快感团队协作明确的分工有效的合作合理的监督团队凝聚力所谓团队凝聚力就是一个团队具有的优良素质所形成的的吸引力，指团队成员之间相互吸引并愿意留在团队的程度团队凝聚力的来源团队成员的整体配合效能团队成员的归属感个体成员的信念管理者的魅力团队与成员授之以鱼生活保障授之以渔方式方法授之以育培训提升授之以愚傻瓜流程授之以欲晋升加薪授之以娱快乐氛围成员与团队忠诚：不要一不顺就跳槽珍惜：珍惜领导赏识，珍惜参与机会执着：让自己脱颖而出，抱怨是自抽耳光感恩：感恩公司平台，感恩队员帮助价值：团队不是慈善机构，创造价值是你的核心价值

4、思考：只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是王道享受成果的人跟着团队一起成长的人对团队前景看好的人为目标不断学习的人抗压且有耐性的人与团队同舟共济的人不计个人得失顾全大局的人德才兼备奉献的人有为才有位有位才有味结束语希望各位在车德利的大团队中拥有更美好的未来拥有更辉煌的人生谢谢大家给我一次成长锻炼的机会谢谢聆听！鼻炎的治疗方法资料由深圳福田武警医院提供了解鼻炎鼻炎指的是鼻腔粘膜和粘膜下组织的炎症。表现为充血或者水肿，患者经常会出现鼻塞，流清水涕，鼻痒，喉部不适，咳嗽等症状。鼻炎发病因素（一）遗传因素有变态反应家族史者易患此病。患者家庭多有哮喘、荨麻疹或药物过敏史。以往称此患者为

5、特应性个体，其体内产生IgE抗体的能力高于正常人。但近年有作者发现，孪生与普通人群中的发病率无显著差异。（二）鼻粘膜易感性易感性的产生源于抗原物质的经常刺激，但其易感程度则视鼻粘膜组织中肥大细胞、嗜碱性粒细胞的数量和释放化学介质的能力。现已证实，变应性鼻为炎患者鼻粘膜中上述细胞数量不仅高于正常人，且有较强释放化学介质的能力。（三）抗原物质刺激机体产生IgE抗体的抗原物质称为变应原。该变应原物质再次进入鼻粘膜便与相应的IgE结合而引起变态反应。鼻炎诊断根据鼻塞为交替性和间歇性的特点，结合临床检查，诊断不难。应与下列疾病相鉴别：（1）肥厚性鼻炎　持续性簿塞常较重；鼻涕不多，呈粘液性或

6、粘脓性，一般有不同程度的头痛，头晕和嗅觉减退。（2）萎缩性鼻炎　鼻腔宽大，但因大量于痂瘀积，可产生鼻塞；鼻腔干燥，伴有鼻臭；嗅觉明显减退，常伴有较剧烈的头痛。（3）过敏性鼻炎　鼻塞程度轻重不一，多突发性出现；鼻涕清稀；量多；常伴有鼻痒，喷嚏频作等症。鼻炎的治疗治疗鼻炎是不可以马虎的，一般的治疗方法是很难完全治愈鼻炎的，只有到专业的治疗鼻炎的医院，使用专业的医疗技术和设备，才能最好的治疗鼻炎。鼻炎的危害随着城市生活日趋现代化，汽车尾气、化妆品、装饰材料和食品添加剂等，这些都是引发鼻炎（包括过敏性鼻炎、慢性鼻炎、慢性鼻窦炎等等，）的主要原因。目前患鼻炎的人数越来越多，而且年龄趋向低龄

7、化。鼻炎患者正在逐年增加，对人体的危害更不容忽视，得了鼻炎一定要及时治疗，千万莫让鼻炎发展酿成大病。提醒鼻炎会给患者的生活带来诸多的不便，建议及时治疗鼻炎，切不要延误治疗，尽早到正规医院就诊，以免延误病情，造成病情加重，错失治疗最佳良机，深圳福田武警医院就是广大患者的最佳选择！感谢深圳福田武警医院提供资料