最新弧焊电源构造及外特性实验PPT课件.ppt

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1、弧焊电源构造及外特性实验（一）、交流电焊机1.　实验目的1）认识交流焊接变压器（三种型号）的一般构造及特点。2）测定BX－500电焊机的外特性曲线及调节特性。3）研究BX－500焊机次级回路各部分压降的变化规律。4）掌握交流焊机的使用及外特性的测试方法。2.　实验所需设备及仪表1）设备：①焊机BX－500②焊机BX3－300③焊机BX1－330④电阻箱⑤短路开关2）仪表①交流（钳形）电流表（0－1000A）②交流电压表（0－100V）③辅助工具一套及导线若干。2）BX－500电焊机外特性的测定：①.　按图1和图2接线②.　焊机

2、空载试验②.　焊机空载试验将短路开关打开，电阻箱所有闸刀打开，使焊机空载，然后接通电源，测量气隙，从大、中、小位置的空载电压，并记录。③.　将电焊机调在中规范位置上，然后从空载开始逐个合上电阻箱闸刀开关，记录每次电流及电压值，最后拉开电阻箱闸刀，闭合短路开关，测量并记录电流、电压值。用同样的方法，将焊机调整在大规范及小规范，分别测试并记录。4、实验报告要求1）电焊机的名牌数据；2）画出电焊机的简单原理图及实验线路；3）根据中规范位置记录，画出焊机外特性曲线；4）根据大、小规范位置记录画出焊机调节特性；5.　思考题1.　交流焊机

3、有哪几种典型类型，它们的结构有何区别及联系？2.　该焊机外特性是如何取得下降形式的？（U抗在规范调整中变化如何？为什么？气隙的大小对空载电压有何影响？为什么？）《劳动合同法》与薪酬管理广东省总工会干校李晓明一《劳动合同法》对薪酬管理的影响在人力资源管理中，薪酬制度和用工制度、绩效制度是三项最核心的基本制度。用工能进能出岗位能上能下工资能高能低是市场经济劳动用工的基本需求。《劳动合同法》出于稳定劳动关系的目的，对企业用工制度、绩效制度作了一定限制，薪酬制度也相应受到影响。当用工制度、绩效制度受到限制的时候，薪酬制度的重要性就

4、大大增加。用工制度、绩效制度和薪酬制度三者之间存在着内在的紧密联系，薪酬制度可以为用工制度、绩效制度的有效运行提供支持。如按照《劳动合同法》规定，企业不能直接解雇表现不好的员工。但企业可以根据薪资制度调整其薪资水平。此时薪资制度对解雇制度就起到支持作用。当员工业绩不好时，薪资制度可以与之相应配套，通过薪资调整起到绩效改进作用。薪资调控是用人单位的一种人力资源管理方式。设计薪资制度，通过增强薪资调控能力，从而降低用工管理难度。在新法环境下，薪资制度将成为企业人力资源管理的基础。但是，《劳动合同法》对用人单位的薪资制度在多个方面也

5、作出新的规定。一些原有的薪资管理手段受到限制。新法带来了如下变化：一、在薪酬制度设计上对工资水平由原来的底线干预转为全面介入。《劳动法》在薪酬管理上只强调最低工资标准。将最低工资标准作为底线进行强制性规范。至于最低工资标准以上的部分，归到单位的管理权限，由单位自主决定。而《劳动合同法》对工资水平由原来的底线干预转为全面介入。具体表现为：1、试用期工资水平被规范《劳动合同法》规定，试用期的工资不仅不得低于最低工资标准，而且不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。立法目的在于限制用人单位随意压低试用期工资的行为。

6、2．派遣员工工资水平被规范由于自有员工用工风险大，很多用人单位选择了劳动力派遣这种形式来激活用工制度。派遣员工和自有员工工资水平存在差异，以此降低生产成本，应对市场经济的激烈竞争。《劳动合同法》则规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定，而是要参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这样，单位通过劳动力派遣进行工资福利改革的做法将可能成为违法行为。二、薪酬制度制定、劳动定额管理由单方决定变为双方协商共决。1、《劳动

7、合同法》将薪资制度由用人单位单方决定的机制改为由工会或职工与单位共同决定。《劳动合同法》规定，劳动报酬以及劳动定额管理等规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这使用人单位单方自主制订工资制度和劳动定额的权利部分丧失。2、计件工资的劳动定额也不能由一方决定。许多用人单位为了提高员工生产积极性，提高劳动生产效率，实行计件工资制。计件工资制是预先规定计件单价，按照工人完成一定劳动定额来确定劳动报酬的一种劳动形式。计件工资制作为一种按劳分配、多劳多得的计酬模式，对打破

8、计划经济时期工资分配的平均主义、等级工资制起到了重要作用，在我国的工资体制改革中具有重要意义。但计件工资制在实施中也出现了抬高劳动定额变相加班、员工过度超时劳动等问题。在计件工资制度中，劳动定额具有重要作用。它是单位制订生产计划的重要依据，也是考核员工的重要指标。随着我国市场