最新电阻定律1教学讲义ppt.ppt

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1、进入夏天,少不了一个热字当头,电扇空调陆续登场,每逢此时,总会想起那一把蒲扇。蒲扇,是记忆中的农村,夏季经常用的一件物品。  记忆中的故乡,每逢进入夏天,集市上最常见的便是蒲扇、凉席,不论男女老少,个个手持一把,忽闪忽闪个不停,嘴里叨叨着“怎么这么热”,于是三五成群,聚在大树下,或站着,或随即坐在石头上,手持那把扇子,边唠嗑边乘凉。孩子们却在周围跑跑跳跳,热得满头大汗,不时听到“强子,别跑了,快来我给你扇扇”。孩子们才不听这一套,跑个没完,直到累气喘吁吁,这才一跑一踮地围过了,这时母亲总是,好似生气的样子,边扇边训

2、,“你看热的,跑什么?”此时这把蒲扇,是那么凉快,那么的温馨幸福,有母亲的味道!  蒲扇是中国传统工艺品,在我国已有三千年多年的历史。取材于棕榈树,制作简单,方便携带,且蒲扇的表面光滑,因而,古人常会在上面作画。古有棕扇、葵扇、蒲扇、蕉扇诸名,实即今日的蒲扇,江浙称之为芭蕉扇。六七十年代,人们最常用的就是这种,似圆非圆,轻巧又便宜的蒲扇。  蒲扇流传至今,我的记忆中,它跨越了半个世纪,也走过了我们的半个人生的轨迹,携带着特有的念想,一年年,一天天,流向长长的时间隧道,袅电阻定律1四、把理论探讨和实验探究结合起来●关

3、于决定金属导体电阻大小的因素的探究a和b:长度不同探究方案一aVVVVbcda和c:横截面积不同a和d:材料不同四、把理论探讨和实验探究结合起来●关于决定金属导体电阻大小的因素的探究1.理论分析导体电阻跟长度的关系;探究方案二●一个导体,可以把它看成是由n段相同长度、横截面积的同样导体串联而成的。2.理论分析导体电阻跟横截面积的关系;●一个导体,可以把它看成是由n股相同长度、横截面积的同样导体并联而成的。3.实验探究导体电阻跟材料的关系;●可以取不同长度、横截面积、不同材料的导体进行实验。(探究不同材料比例常数)中

4、央电视台2002年12月播放了北京市技术质量监督局对市场中电线电缆产品质量抽查的消息。消息引用检验负责人的话:“十几个不合格产品中,大部分存在导体电阻不合格问题,主要是铜材质量不合格,使用了再生铜或杂质很高的铜。再一个就是铜材质量可能合格,但把截面积缩小,买2.5平方的线,拿到手的线可能是1.5或1.5多一点的,载流量不够。另一个问题是绝缘层质量不合格,用再生塑料制作电线外皮,电阻率达不到要求……”谈谈看,这位负责人讲话中体现了哪些物理原理?.在实验室用一段导线连接一个"3V、0.25A"的小灯泡做实验时,一般都不

5、会考虑导线的电阻。请你找一段这种导线,目测它的长度和导线中铜丝的横截面积,估算它的电阻,然后说明可以不考虑导线电阻的理由。例2.两长度和横截面积均相同的电阻丝的伏安特性曲线如图所示,则两电阻丝的电阻值之比R1∶R2=______。电阻率之比ρ1∶ρ2=______。例3、相距40km的A、B两地架两条输电线,电阻共为800Ω,如果在A、B间的某处发生短路,这时接在A处的电压表示数为10V,电流表的示数为40mA,求发生短路处距A处有多远?如图所示。XX房地产公司人力资源管理咨询客户从1998年到2002年仅不到5年

6、的发展时间,在同市属于房地产业的排头兵,现有员工90余人。2002年下半年,公司接受了的管理咨询服务,项目内容包括公司发展战略制定、组织结构和人力资源体系建设。通过1个月左右的内部诊断,该公司的主要问题总结出来了内部诊断主要发现人少机构多,家族色彩比较重施工、采购和人事管理作为局部管理的重点公司需要加强计划(包括项目开发流程整体、月度工作计划、年度经营计划、资金计划、施工计划、材料供应计划、项目计划和质量计划等)管理,建立严格的计划管理控制系统公司站在战略十字路口,存在盲目扩张的危险倾向跨部门协作和信息共享困难,主

7、要工作流程没有形成规范的双管回路,难以形成良性循环缺乏规范的知识管理,以积累开发全程的运作经验和资料,提升开发管理和运作能力人力资源管理流程整体需要加强,并与战略计划、公司文化密切结合培训考核流于形式,培训效果不理想缺乏竞争淘汰机制,容易形成冗员沉淀业绩、态度和培训考核流于形式,使得月度考核基本上由遵守纪律情况好坏来决定基层员工固定收入偏低,住房按揭的激励作用不明显,职位、工资和年度奖金级别少、差距大,影响内部公平物业公司亏损严重,有挖掘成本的潜力这家公司是比较典型的家族企业,父亲李永荣是总经理,母亲黄家凤负责公司

8、财务,儿子李小永是副总经理,分管销售和人事部,儿媳妇是采购部门的负责人,公司成立了几个与房地产相关的下属企业则由他们亲属经营。公司由于建立了本市较好的一个大规模溪口住宅小区,形成了良好的口碑,快速发展起来后,感觉房地产行业机会很好,准备向其他城市扩张,并考虑发展相关多元化。实际情况公司仍然没有快速扩张的实力,资金、人员都还达不到要求。 “公司现在迅速做大,

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